樓主這話不對吧,，企業(yè)用工,，給出的費用其實沒那么低的,，相比臨時工到手的錢,。有點學歷技能的，大多都能自己找到工作的,。沒學歷沒技能的,，喜歡住群租日租房干臨時工，關(guān)鍵這幫人還愿意找中介被坑,，年輕又有流動的心,，不在乎物質(zhì)吧。

臨時工（包涵大部分勞務派遣）實際上就是一種變相的勞動bo削行為,，不顧社會責任的極不負責行為,，增加內(nèi)卷和降低勞動待遇,，最終會損害每一個勞動者的權(quán)益。

單位給臨時工的28一個小時,，中介找人過來22一個小時,，多的進了中介的腰包，暑假工的話18一個小時或者更低,，但是那些人想做臨時工啊,，因為想來就來，想走就走,。

不是現(xiàn)在,，是一直都是。很多年以前就這樣了,。有些工廠算下來,，臨時工的時薪工資，比正式工的時薪工資要多,。但是有些工廠就是寧愿給中介讓他們招聘臨時工,，也不愿意自己直接招聘正式工。我記得以前夏天的時候,，蘋果產(chǎn)業(yè)鏈,，好多中介高價招人，然后除了月薪以外,，干滿幾個月以后,，還有一個所謂的返現(xiàn)，等于正式工月薪5000,，臨時工月薪8000,。

要管早就管了 勞務派遣中國是獨一家 勞動監(jiān)管更是一坨答辯 不舉報誰來管他們死活

這個無解，勞務公司賺差價,，公司人事甚至高管吃回扣,，這些大家都心知肚明；還有一方面就是公司訂單下滑的時候可以隨時給勞務公司退回勞務工,，公司辭退正式工需要賠錢,。