有一說一,，如果論打工做牛馬,，學(xué)歷有總比沒有好
聽說今年昆山事業(yè)單位招聘緊缺人才,，報(bào)名錄取比例達(dá)到了驚人的幾百比一，985211畢業(yè)的能加幾分,，論考試經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該也是占優(yōu)勢(shì)的,，最終看誰(shuí)分?jǐn)?shù)高了，卷S了,。
如果是企業(yè)招聘,，老板們看重的是好用實(shí)惠能帶來實(shí)際的價(jià)值和利益，研發(fā)技術(shù)類崗位會(huì)對(duì)學(xué)歷要求高一些,。效益好的名企國(guó)企等可能要求高點(diǎn)吧,，畢竟薪資福利待遇開得都不錯(cuò)，可挑選的余地很大,。如果年收入福利待遇所有加起來七八個(gè)W,，想招985211的畢業(yè)生也招不到，就算招到了,，培訓(xùn)好有工作經(jīng)驗(yàn)就跳槽了,，所以很多開不起高薪的企業(yè)也有自知之明,，可替代性強(qiáng)的崗位會(huì)主動(dòng)招些學(xué)歷過得去的,，至少不用走馬燈似的換人。
主要是現(xiàn)在沒啥特別好的崗位可提供了,，僧多粥少,。。,。不像二三十年前,，各個(gè)企業(yè)效益都不錯(cuò)，還都挺缺人的,，學(xué)歷好找高薪工作很容易,。
