我們公司年終獎(jiǎng)是依據(jù)年終績效KPI得分多少發(fā)放的
績效大于等于90分以上   3個(gè)月平均薪資
績效大于等于80分小于90   2個(gè)月平均薪資
績效大于等于75分小于80  1.5個(gè)月平均薪資
績效大于等于70分小于75 1個(gè)月平均薪資
績效小于70 分   無年終獎(jiǎng)

年終獎(jiǎng)金春節(jié)放假前發(fā)70%   年后五一發(fā)30%

   各位友友們公司年終獎(jiǎng)是如何發(fā)的呢,？歡迎曬曬

按照往年慣例的話年前兩個(gè)月的工資吧

發(fā)個(gè)錘子

anson521:按照往年慣例的話年前兩個(gè)月的工資吧[表情] (2024-01-16 14:37)

這樣蠻好的，簡單明了,，搞啥績效KPI的,，搞得怨聲載道

炒票的事,，敏感的事,。那能可以隨便拿出來討論的事？

能發(fā)年終獎(jiǎng),，就是好公司

年終獎(jiǎng) 1個(gè)月，績效獎(jiǎng)2-6個(gè)月（根據(jù)項(xiàng)目回款數(shù)額）

毛都沒有

不存在這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng).....

企退居民:炒票的事,，敏感的事。那能可以隨便拿出來討論的事？ (2024-01-16 14:39)

懂你的意思啦