張浦鎮(zhèn)始終堅持把就業(yè)富民作為推動高質(zhì)量發(fā)展的重要任務(wù)，全面貫徹各級就業(yè)工作決策部署,，以就業(yè)基地建設(shè)為主要抓手,，在推動農(nóng)村勞動力就業(yè)增收、壯大鄉(xiāng)村人才隊伍,、提高農(nóng)村社會保障水平,、優(yōu)化人社公共服務(wù)上下功夫，不斷培植新優(yōu)勢,、創(chuàng)造新亮點,、謀求新突破，為全面鄉(xiāng)村振興助力賦能,。

張浦鎮(zhèn)認真貫徹落實各級關(guān)于推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的決策部署,，實體化運作鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組。與鄉(xiāng)村振興公司合作,，探索共建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地,，推動“科技創(chuàng)新+產(chǎn)業(yè)集群”孵化興業(yè)，打造高效農(nóng)業(yè)基地,、三家桃園,、千畝梨園等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)，構(gòu)建附加值高,、與小農(nóng)戶有效銜接的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系,。

加大農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)培育力度，培育益海嘉里,、鮮活果汁等省市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)10家,，完善“龍頭企業(yè)+基地+農(nóng)戶”合作模式。堅持強品質(zhì)和塑品牌同向發(fā)力,，發(fā)布張浦黃桃區(qū)域公用品牌,，開發(fā)升級無肉不歡系列臘肉產(chǎn)品。

張浦鎮(zhèn)始終堅持市場化,、社會化就業(yè)與政府幫扶相結(jié)合,，制定出臺《關(guān)于鼓勵企業(yè)春節(jié)期間穩(wěn)崗促產(chǎn)的若干政策措施》等一系列政策，加強重點企業(yè)用工監(jiān)測,，推進“家門口”就業(yè)服務(wù)站和零工驛站建設(shè),，2023年以來開展線上線下招聘會43場，提供崗位9000余個,。聚焦高校畢業(yè)生,、就業(yè)困難人員等重點群體，加大公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)崗位信息發(fā)布力度,，完善就業(yè)服務(wù)保障體系,，通過“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化+鐵腳板”確保高校畢業(yè)生實名登記與跟蹤服務(wù)實現(xiàn)雙100%。同時,，加大創(chuàng)業(yè)支持力度,，目前已建成各級各類創(chuàng)業(yè)孵化基地9家，2022年以來新引進落戶科技招商項目60個,，發(fā)放城鄉(xiāng)居民創(chuàng)業(yè)小額貸款2860萬元,、惠及150戶，打造最優(yōu)創(chuàng)業(yè)生態(tài),。

結(jié)合全鎮(zhèn)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和實際需要,，聘請果蔬技術(shù)專家和優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才開展100%全覆蓋的農(nóng)民培訓(xùn)，重點提升農(nóng)民綜合素質(zhì)能力,。

實施“百名工匠培育三年行動計劃”,，打造“淞南工匠”品牌，實現(xiàn)高水準職業(yè)技能培訓(xùn),。截至2023年底,，完成崗前培訓(xùn) 639人，培育中級工1612名,、高級工 2625名,、技師78名,。

聯(lián)合企業(yè)、院校,、社會機構(gòu)等各類主體設(shè)立技能培訓(xùn)中心（職工實訓(xùn)基地）,，昆山市德旺寶智能職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心入選蘇州市數(shù)字技能人才實訓(xùn)基地，成為昆山唯一入選的項目,。

張浦鎮(zhèn)始終堅持“人才是第一資源”,，重視引育高層次產(chǎn)業(yè)人才，涵養(yǎng)本土化實用人才,，充實管理型基層人才,，以人才推動科技企業(yè)孵化轉(zhuǎn)型和農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)產(chǎn)業(yè)化。截至目前,，張浦鎮(zhèn)擁有姑蘇重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才32名,，昆山緊缺產(chǎn)業(yè)人才400余名，獲得蘇州及昆山市高技能人才稱號104名,；擁有新型職業(yè)農(nóng)民108人,，其中省級鄉(xiāng)土人才5人、鄉(xiāng)村振興高級技藝師2人,、蘇州市級姑蘇人才3人,、十佳新型職業(yè)農(nóng)民3人；“百名菁英”年輕干部培育品牌縱深推進,，已動態(tài)建立一支100名左右,、35周歲以下為主體的青年骨干人才庫。

張浦鎮(zhèn)持續(xù)擴大社會保險覆蓋面,，常態(tài)化開展社保政策,、法規(guī)等宣傳。2023年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險覆蓋率100%,，實際參保人數(shù)28128人,。聚焦弱勢群體，強化兜底幫扶措施,，成立新張浦人大病醫(yī)療救助基金,。2023年以來發(fā)放無業(yè)重度、無業(yè)精神（智力）三,、四級殘疾人社保補貼30萬元,、惠及92人，2022年城鄉(xiāng)低保戶,、低保邊緣戶共有139戶,，城鄉(xiāng)困難戶304人共可領(lǐng)取干股分紅24.3萬元，并于23年初全部發(fā)放到戶,。

成立人力資源市場規(guī)范管理領(lǐng)導(dǎo)小組,，出臺《張浦鎮(zhèn)關(guān)于加強人力資源市場規(guī)范管理工作的意見》,，落實網(wǎng)格化管理，推進公共服務(wù)規(guī)范化,。深化放管服改革,，深入實施“人社服務(wù)快辦行動”，推進公共服務(wù)便捷化,。以省人社一體化信息平臺為基礎(chǔ),，持續(xù)加強“適老化”改造和無障礙服務(wù),，開設(shè)24小時自助服務(wù)大廳,，開發(fā)建設(shè)“浦HUI辦”一網(wǎng)通辦平臺，強化數(shù)據(jù)共享,，推進公共服務(wù)數(shù)字化,，2023年鎮(zhèn)村兩級共辦理人社業(yè)務(wù)超6萬件。

下一步,，張浦鎮(zhèn)將立足全市首家省級就業(yè)富民鄉(xiāng)村振興基地基礎(chǔ)再出發(fā),，進一步優(yōu)服務(wù)、穩(wěn)就業(yè),、促用工,，扎實推動就業(yè)富民鄉(xiāng)村振興工作取得新進展、實現(xiàn)新突破,，全力打造中國式現(xiàn)代化的小城市標桿,。