|
|
樓主 發(fā)表于: 2024-07-11
, 來自:江蘇省0==
“人才”二字,，起落之間
寥寥五筆
卻是城市發(fā)展的第一資源和最大動能
昆山與人才向來雙向奔赴
彼此成就
尋覓人才，昆山求賢若渴：人才科創(chuàng)“城市專列”陸續(xù)駛進北京,、上海,、武漢、西安,、成都等地開啟人才招引,，“百校千企”活動平均每年組織30條線路赴60余所高校開展招聘，全市創(chuàng)業(yè)孵化基地達(dá)70家,；
發(fā)現(xiàn)人才,，昆山如獲至寶：全市人才資源總量達(dá)53.5萬人，相當(dāng)于一個小型縣城的總?cè)丝谝?guī)模,，高層次人才總量達(dá)5.46萬人,；
舉薦人才，昆山不拘一格：集聚海內(nèi)外院士項目105個,，國家重大人才工程專家174人,，省雙創(chuàng)團隊22個、省雙創(chuàng)人才201人,，姑蘇重大創(chuàng)新團隊3個,、姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才406人；
使用人才,，昆山各盡其能：打造50個特色專業(yè)創(chuàng)新園區(qū)載體矩陣,，聯(lián)合10條重點優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈上下游、高校院所,、行業(yè)組織等精準(zhǔn)匹配高質(zhì)量人才,；
產(chǎn)業(yè)高度決定城市氣度，人才密度決定創(chuàng)新濃度,。
在新一輪新質(zhì)生產(chǎn)力的競速賽道上,，昆山一如既往,，圍繞“產(chǎn)城人”融合發(fā)展理念,，加快建設(shè)人才友好型城市，不斷優(yōu)化人才發(fā)展綜合生態(tài),，大力推進人才隊伍現(xiàn)代化,、人才效能現(xiàn)代化,、人才治理現(xiàn)代化，全力打造環(huán)境優(yōu)渥的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)首選地,，不斷推動創(chuàng)新鏈,、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈,、人才鏈深度融合,，讓廣大人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。
“從入住人才公寓,，到在昆山安家,；從人生地不熟，到企業(yè)在這里發(fā)展壯大,，昆山于我而言,，早已是心有所安、業(yè)有所成的故鄉(xiāng),�,！�2021年，董小霞看好昆山開放包容,、敢于創(chuàng)新的城市氛圍,，選擇在這里創(chuàng)業(yè)。如今,，她和團隊所創(chuàng)立的中科嘉辭（昆山）環(huán)�,？萍加邢薰九畈l(fā)展,，為昆山環(huán)保事業(yè)貢獻(xiàn)力量,。
如董小霞一樣,，看好昆山,、選擇昆山,、心系昆山,、奔赴昆山的優(yōu)秀人才還有許多,。
聚集人才,，政策先行,。一直以來，昆山充分發(fā)揮黨管人才政治優(yōu)勢。在昆山,，市鎮(zhèn)兩級均成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)人才科創(chuàng)工作,，形成縱向到底,、橫向到邊的人才工作網(wǎng)絡(luò)。
通過連續(xù)多年的人才計劃優(yōu)化升級,，圍繞“昆聚英才”和“昆育英才”兩大人才品牌,，昆山已建立“1+N+X”人才科創(chuàng)政策體系，以人才科創(chuàng)政策“4.0版”1個總政策為統(tǒng)領(lǐng),，推出頭雁人才,、雙創(chuàng)人才、產(chǎn)業(yè)人才、高技能人才等N個專項人才計劃,，完善人才安居,、人才貢獻(xiàn)獎勵、高層次人才“一站式”服務(wù)等X項配套保障措施,。
人才獎補方面,，昆山拿出“真金白銀”。早在2008年,，昆山就在全省率先出臺億元人才政策,，每年拿出1%的財政收入，至少安排1億元人才專項資金用于人才引進和培養(yǎng),。2018年開始,，聚焦“卡脖子”攻關(guān)項目，昆山加大前瞻性,、引領(lǐng)性,、突破性人才引育力度，創(chuàng)新實施億元“頭雁人才”工程,，對單體項目最高給予2億元資助,、團隊最高1億元資助、個人最高2000萬元資助,，目前,，已累計資助11個頭雁人才（團隊）。
畫準(zhǔn)新質(zhì)生產(chǎn)力“人才畫像”
在昆山,，矗立著“AI”和“META”兩棟大樓,，共同組成昆山元宇宙產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心。2023年10月,，亮風(fēng)臺（昆山）信息科技有限公司在這里創(chuàng)立,。短短9個月，“亮風(fēng)臺”不僅成為昆山元宇宙產(chǎn)業(yè)的代表性企業(yè)之一,，更是深度融入昆山推進制造業(yè)智能化改造和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大體系,。
“昆山有著非常好的制造業(yè)基礎(chǔ)，人才政策體系完善,，這些對于元宇宙企業(yè)發(fā)展非常重要,。”亮風(fēng)臺（昆山）信息科技有限公司總經(jīng)理石富義表示,，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力對人才的需求更加多元,，昆山具備為企業(yè)提供人才支撐的“硬實力”。
與這座城市的經(jīng)濟實力,、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)
圍繞產(chǎn)業(yè)鏈人才圖譜和緊缺人才目錄，昆山精準(zhǔn)招引人才，促進人才供給側(cè)和經(jīng)濟社會需求側(cè)結(jié)構(gòu)要素全方位融合,，創(chuàng)新實施“136”行動,，充分建強一套科技招商引智機制，組建人才發(fā)展智庫,、人才引進獵聘和知名高校校友三大聯(lián)盟,，用好“活動聚才”“高校吸才”“海外攬才”“以才引才”“市場獵才”和“企業(yè)薦才”六大招才引智途徑。
昆山歷屆創(chuàng)業(yè)周累計吸引海內(nèi)外高層次人才2.2萬余名,，每年引進各類本科以上學(xué)歷高校畢業(yè)生落戶超5000人,，全市已有省級以上工程技術(shù)研究中心255家、工程研究中心13家,、企業(yè)技術(shù)中心237家,、新型研發(fā)機構(gòu)2家、院士工作站10家,、博士后工作站82家……各類人才紛至沓來,，在昆山這方創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沃土開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道,、塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢,，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，昆山人才“聚寶盆”正轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的“動力源”,。
涵養(yǎng)近悅遠(yuǎn)來“人才生態(tài)”
“企業(yè)落地三年,，昆山不僅全部兌現(xiàn)最初承諾的政策和服務(wù)，還不�,！哟a’,，企業(yè)發(fā)展的每一個關(guān)鍵節(jié)點，都及時給予支持和幫助,，這種務(wù)實精神與我們企業(yè)高度契合,。”2021年,，作為聯(lián)合創(chuàng)始人,，胡源與志同道合的3位合伙人選擇在昆山創(chuàng)立蘇州益騰電子科技有限公司，自主研發(fā)高端醫(yī)療影像X射線管,，目前,，主力產(chǎn)品已上市，團隊也發(fā)展至80余人,，博士就有七八位,，問及對昆山人才生態(tài)的評價，他直言：“來昆山,，來得對,！”
激活人才，激發(fā)創(chuàng)新，要為人才提供“舞臺”,，更要“撐腰”“鼓勁”,。
2019年，昆山成立了全國縣級市首個實體化運行的服務(wù)機構(gòu)科創(chuàng)發(fā)展服務(wù)中心,，出臺加強高層次人才服務(wù)體系建設(shè)實施意見,，實現(xiàn)政策服務(wù)一站集成，人才服務(wù)暖心優(yōu)享,、服務(wù)體系一站多點,，服務(wù)訴求一號直達(dá)。
⏩昆山還創(chuàng)新推出“昆如意”人才管理服務(wù)平臺,，累計辦理人才服務(wù)3000余項,，兌付資金超61億元；
⏩開發(fā)上線“昆山產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群人才導(dǎo)航系統(tǒng)”,，借力上級部門數(shù)據(jù)資源,，涵蓋3000余萬名創(chuàng)新人才、100余萬家科技企業(yè),、3萬余家科研院所,、7萬余家科技園區(qū)、100余條產(chǎn)業(yè)鏈等創(chuàng)新要素,，拓展招才引智資源網(wǎng)絡(luò),；
⏩建立募資總規(guī)模100億元的產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資母基金、募資總規(guī)模100億元的產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)基金,、募資總規(guī)模5億元的昆山天使投資基金,，并專門設(shè)立“昆科貸”和昆山市綜合風(fēng)險池，推動金融機構(gòu)加大對人才科創(chuàng)企業(yè)的貸款力度,，打造“投貸�,！笨萍冀鹑谥稳湕l；
⏩打造“院士之家”“人才會客廳”“科創(chuàng)咖啡廳”等人才交流陣地,，打造“昆如意”人才學(xué)院等,。
用一流環(huán)境吸引一流人才
用一流人才導(dǎo)入一流資源
創(chuàng)造一流事業(yè)
昆山步履不歇
初心如故
|
