近幾年公務(wù)員考試特別熱，可以說熱到爆炸了,。很多人于是會(huì)有一種錯(cuò)覺,，覺得公務(wù)員一直是這么熱，公務(wù)員是過去,、現(xiàn)在和未來,，都將會(huì)是絕大多數(shù)人最好的就業(yè)選擇。
實(shí)際上,，所有你現(xiàn)在看到的普遍性現(xiàn)象,，在歷史上都可以找到大致雷同的情況。
歷史沒有新鮮事,。
在改革開放之前,，全國只有機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)是好的就業(yè)，其余的就是農(nóng)民和盲流,。那時(shí)候,，人人都想進(jìn)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國企內(nèi)，這些都是實(shí)行單位制的,，也就是一個(gè)人的吃喝拉撒睡,、生老病死等等所有的一切，都由單位承包了,。
很多人為了一個(gè)城市戶口,，為了能進(jìn)入這些單位，可以說是擠破了腦袋,。
后來改革開放了,，國企也改革了，大約到了80年代后期到90年代,，這十多年的時(shí)間里,，市場(chǎng)上的機(jī)會(huì)很多。相反,，因?yàn)轶w制改革，放權(quán),，高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)不斷削弱,，體制掌握的資源越來越少。很多單位,，尤其是國企越來越不行了,，原有的那種吃喝拉撒生老病死全管的單位制就很難維持了,。
最重要的是，和那些下海打工,、做生意的人相比,，體制內(nèi)的人過得越來越慘。
90年代有個(gè)說法是“搞導(dǎo)彈的收入還不如賣茶葉蛋的”,。
90年代直到進(jìn)入21世紀(jì)的前幾年,，很多地方財(cái)政非常糟糕，連公務(wù)員和老師的工資都發(fā)不起,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部天天像土匪進(jìn)村一樣,，收提留統(tǒng)籌來發(fā)工資。
上世紀(jì)80年代有一個(gè)假叫農(nóng)忙假,，到了秋收的時(shí)候,，要給老師放假，老師要回家收莊稼,。學(xué)生就免費(fèi)給老師家打工,。
那時(shí)候體制內(nèi)人窮到什么份上可以想而知了。
據(jù)人社部數(shù)據(jù)顯示,，1992年,，有12萬公職人員辭職下海，1000多萬停薪留職,。
再到后來,，2007年之后，我們的經(jīng)濟(jì)越來越好了,。那時(shí)候的年輕人,，幾乎沒有誰是把進(jìn)體制當(dāng)成第一就業(yè)選擇的，大多都是考慮到市場(chǎng)上去掙錢,。
愿意當(dāng)公務(wù)員的寥寥無幾,，大部分畢業(yè)生基本上都去銀行、證券,、房地產(chǎn)等企業(yè)了,。
房地產(chǎn)火的那幾年，混得好房產(chǎn)中介一個(gè)月能掙十幾萬,。
在這種背景下,，有幾個(gè)人愿意考公務(wù)員，每個(gè)月拿幾千塊錢的,？
其實(shí)那幾年才是公務(wù)員最舒服的幾年,。大多數(shù)地方土地財(cái)政很好，還有地方平臺(tái)企業(yè)融資搞項(xiàng)目,，錢多得花不完,。很多地方都以各種名義給公務(wù)員發(fā)補(bǔ)貼,、獎(jiǎng)金。尤其是一些沿海發(fā)達(dá)地區(qū),、開發(fā)區(qū),，工資外的收入是工資的好幾倍。
而且那幾年還沒有八項(xiàng)規(guī)定,，各種送禮,、吃喝、福利,，基本上不受約束,。
但就算是那幾年，公務(wù)員依然不是最好的選擇,。最好的選擇,，是做基建工程，是房地產(chǎn),，是金融,，是電商，是礦產(chǎn)資源等等,。市場(chǎng)上遍地都是錢,，都是機(jī)會(huì)，很多人連自己怎么掙到錢的都不知道,。
相比之下,，公務(wù)員的性價(jià)比是真的不高。
而現(xiàn)在的公務(wù)員,，更算不上是理想的工作,。
很多地方公務(wù)員的收入現(xiàn)在已經(jīng)規(guī)范了，江浙和珠三角地區(qū)都經(jīng)歷過一兩次的降薪,，收入已經(jīng)沒有那么夸張了,。而一些經(jīng)濟(jì)和財(cái)政不太好的中西部地區(qū)，公務(wù)員的年終獎(jiǎng)被砍,，或者無限期拖欠,。甚至一些地方公務(wù)員的工資都無法準(zhǔn)時(shí)發(fā)�,？尚Φ氖�,，有的地方還要求公務(wù)員去銀行信用貸款給財(cái)政用，換言之就是自己貸款給自己發(fā)工資,。
大多數(shù)地方的公務(wù)員,，其實(shí)也就是一個(gè)月四五千塊錢，一年六七萬而已,。多的如發(fā)達(dá)地區(qū)城市也不過十幾萬,，少的如河南、甘肅,、東北等一些窮的地方,，一個(gè)月兩三千也不是夢(mèng)。
此外,，公務(wù)員的工作形式主義嚴(yán)重,，缺乏成就感和價(jià)值感，而且工作量越來越大,，尤其是上面安排下來的工作,，永遠(yuǎn)干不完，年輕人進(jìn)去了永遠(yuǎn)都是加班加點(diǎn),，極少能輕松,；公務(wù)員的晉升現(xiàn)在也很卷了，人才很多,，而且遴選,、提拔、調(diào)動(dòng)的通道都很狹窄,，大多數(shù)也只能是熬資歷,，混日子了；公務(wù)員這些年的管理也越來越嚴(yán)格,，這個(gè)不許那個(gè)不能,，疫情期間出本地都要審批；體制內(nèi)的氛圍比較保守,、封閉,、死板，和很多現(xiàn)在年輕人追求自由,、創(chuàng)新的思維完全不搭邊,，甚至是沖突的，很多人進(jìn)到里面后需要花很長時(shí)間痛苦地適應(yīng),。
對(duì)于大多數(shù)人來說,，考上公務(wù)員，其實(shí)就是混吃等死而已,。
現(xiàn)在公務(wù)員之所以火,，根本來講就是經(jīng)濟(jì)不行了，優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位太少了,，相比較而言,，公務(wù)員的穩(wěn)定和收入，性價(jià)比就還可以了,。
經(jīng)濟(jì)永遠(yuǎn)是最根本的原因,。
但很大一部分原因,，其實(shí)是互聯(lián)網(wǎng)，以及身邊環(huán)境形成了一種“經(jīng)濟(jì)很差,，就業(yè)很難,，公務(wù)員和編制很好”的思想氛圍，絕大多數(shù)人因?yàn)槿狈π畔�,，缺乏�?dú)立思考能力,，不可避免地被這種思潮裹挾而走。
現(xiàn)在人們每天都要花很長時(shí)間刷手機(jī)短視頻,，這些短視頻的創(chuàng)作者為了流量,，同時(shí)他們自己也被“考公考編好”的思潮影響，自然會(huì)創(chuàng)作大量支持和美化考公考編的視頻內(nèi)容,；平臺(tái)也會(huì)因?yàn)檫@是熱點(diǎn),，這是流量而全力推薦，導(dǎo)致很多人每天看到的,，都是“考公考編好”的內(nèi)容,。
這種思潮影響每一個(gè)人，而每一個(gè)人又會(huì)去影響身邊的其他人,。
很多大學(xué)生一進(jìn)大學(xué),，什么都不知道，什么都不懂,，看到師兄師姐都去考公考編,，考研，自然也跟著學(xué)了,。其實(shí),，師兄師姐也不知道公務(wù)員是啥樣，他們也不知道自己到底應(yīng)該干什么,，也是刷小紅書,，聽之前的師兄師姐說的。
而且現(xiàn)在的家長也被深刻影響了,。經(jīng)過各種磨難和挫折的家長,，總是會(huì)變得保守和世俗，于是總是想讓孩子進(jìn)體制,。比如說今年高考,，很多家長直接“強(qiáng)迫”本來可以考985高校的孩子去讀警校，就是為了編制,。
所有人都在這種“考公考編好”的氛圍和思潮的推動(dòng)下,，共同炒出了考公考編熱。
而且人性決定了，很多人一旦形成了一個(gè)認(rèn)知,，而這種認(rèn)知是和周圍其他人的想法一致的,，他們就會(huì)固化這種認(rèn)知，并且把這種認(rèn)知當(dāng)成自己的人生目標(biāo)甚至信仰,，不允許其他人反對(duì),，也聽不進(jìn)去任何與他這個(gè)認(rèn)知不同的看法。
所以,，網(wǎng)上誰要是說考公考編有這不好那不好，不應(yīng)該盲目考公考編,，一定會(huì)遭受很多人的口誅筆伐,，甚至?xí)泻芏嗳私o他扣上“何不食肉糜”“不懂年輕人的難”等等這些大帽子。
公務(wù)員工作到底是什么樣,，考上公務(wù)員后的生活是什么樣,，自己會(huì)經(jīng)歷什么痛苦和挫折，自己的性格和特點(diǎn)適不適合干公務(wù)員,，這些問題大多數(shù)人是一無所知的,。
實(shí)際上，雖然都是公務(wù)員,，都是事業(yè)編,，但公務(wù)員與公務(wù)員的差別，有的比人和狗的差別都大,。
有的偏遠(yuǎn)的少數(shù)民族地區(qū)的公務(wù)員和編制崗位,，外地人，尤其是女孩子去了真的是沒辦法生活的,；有的地方公務(wù)員的收入是真的低得嚇人,；有一些基層的體制內(nèi)崗位，比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)是縣區(qū)一級(jí)的事業(yè)單位,，幾乎沒有什么晉升的空間和可能性,。
更重要的是，很多人的性格和價(jià)值觀決定了,，他們進(jìn)入體制,，必然會(huì)極其痛苦，甚至?xí)靡钟舭Y,。
比如說前幾天蘇州某單位網(wǎng)絡(luò)公開舉報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的清華畢業(yè)生,，他這種性格，必然是和體制極度沖突的,。
所以,，并不是所有的公務(wù)員和編制崗位都是好的，也并不是都適合每一個(gè)人的。
此外,，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不是一直會(huì)這樣糟糕,，可能過幾年，或者十年,，經(jīng)濟(jì)變好了,，相對(duì)而言，公務(wù)員和事業(yè)編制崗位的性價(jià)比就大大降低了,。
所以,，大致可以講，在當(dāng)前這個(gè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,，對(duì)于那些學(xué)歷以及學(xué)習(xí)能力,、綜合素質(zhì)一般，且個(gè)人的適應(yīng)能力強(qiáng),、性格溫順,，且家庭背景一般的人來說，大多數(shù)的公務(wù)員和事業(yè)單位崗位,，是一個(gè)不錯(cuò)的選擇,。
但對(duì)于那些學(xué)歷很好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng),，綜合素質(zhì)很強(qiáng),，或者性格比較剛直，崇尚自由,、創(chuàng)新,，喜歡冒險(xiǎn)挑戰(zhàn)，或者家庭背景很好的人來說,，絕大多數(shù)的體制內(nèi)崗位,，都是不適合的。
因?yàn)閷?duì)于這些人來來說,，他們進(jìn)入體制內(nèi)后,，需要經(jīng)歷精神上的若干酷刑才能適應(yīng)那個(gè)環(huán)境，有的就直接崩潰,。而且他們的所學(xué)所長,，完全沒有用武之地。最無法接受的是,，當(dāng)若干年后,，他們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)自己在體制內(nèi)渾渾噩噩,，過得不開心,，而當(dāng)初還不如自己，選擇在外闖蕩等待時(shí)機(jī)的那些人，趕上了時(shí)代和經(jīng)濟(jì)的風(fēng)口,，過得成功,、精彩且快樂的時(shí)候，他們會(huì)后悔當(dāng)初的選擇,。
很多人在就業(yè)的時(shí)候,，本來有很好很好的機(jī)會(huì)，但被“公務(wù)員好”這種觀念**后,，放棄了大好機(jī)會(huì)選擇公務(wù)員,。比如說網(wǎng)上有人甚至熱烈討論“年薪50萬的華為開發(fā)崗和縣里選調(diào)生哪個(gè)好”的問題。
不管如何,，考上公務(wù)員,，或許可以說一輩子餓不死了。但如果說,，考上了公務(wù)員，就可以一輩子過上衣食無憂無憂無慮的生活了,，那就是癡人說夢(mèng)了,。
