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樓主 發(fā)表于: 2024-09-01
, 來(lái)自:江蘇省0==
教育事業(yè)關(guān)系千家萬(wàn)戶,，保障教師合法權(quán)益不僅是廣大教師自身的愿望，更是教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需求,。那么,，教師的哪些權(quán)益受到法律法規(guī)的保護(hù)呢？一起來(lái)了解,。
在民辦學(xué)校任職的教師,，受法律保護(hù)嗎？
《中華人民共和國(guó)教師法》規(guī)定,，本法適用于在各級(jí)各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作的教師,。
《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》明確，民辦學(xué)校與公辦學(xué)校具有同等的法律地位,，國(guó)家保障民辦學(xué)校的辦學(xué)自主權(quán),。國(guó)家保障民辦學(xué)校舉辦者、校長(zhǎng),、教職工和受教育者的合法權(quán)益,。
民辦學(xué)校的教師、受教育者與公辦學(xué)校的教師,、受教育者具有同等的法律地位,。
《中華人民共和國(guó)教師法》規(guī)定,，教師應(yīng)當(dāng)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評(píng)和抵制有害于學(xué)生健康成長(zhǎng)的現(xiàn)象,。
《中小學(xué)教育懲戒規(guī)則(試行)》規(guī)定,，學(xué)生有下列情形之一，學(xué)校及其教師應(yīng)當(dāng)予以制止并進(jìn)行批評(píng)教育,，確有必要的,，可以實(shí)施教育懲戒：
1.故意不完成教學(xué)任務(wù)要求或者不服從教育、管理的,；
2.擾亂課堂秩序,、學(xué)校教育教學(xué)秩序的；
3.吸煙,、飲酒,，或者言行失范違反學(xué)生守則的；
4.實(shí)施有害自己或者他人身心健康的危險(xiǎn)行為的,；
5.打罵同學(xué),、老師,，欺凌同學(xué)或者侵害他人合法權(quán)益的；
學(xué)生實(shí)施屬于預(yù)防未成年人犯罪法規(guī)定的不良行為或者嚴(yán)重不良行為的,，學(xué)校、教師應(yīng)當(dāng)予以制止并實(shí)施教育懲戒,，加強(qiáng)管教,；構(gòu)成違法犯罪的，依法移送公安機(jī)關(guān)處理,。
《中華人民共和國(guó)教師法》規(guī)定，教師享有按時(shí)獲取工資報(bào)酬,，享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假的權(quán)利,。
教師在工作中有突出貢獻(xiàn),，有獎(jiǎng)勵(lì)嗎,？
《中華人民共和國(guó)教師法》明確，教師在教育教學(xué),、培養(yǎng)人才,、科學(xué)研究、教學(xué)改革,、學(xué)校建設(shè),、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績(jī)優(yōu)異的,，由所在學(xué)校予以表彰,、獎(jiǎng)勵(lì)。
國(guó)務(wù)院和地方各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門對(duì)有突出貢獻(xiàn)的教師,，應(yīng)當(dāng)予以表彰,、獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)有重大貢獻(xiàn)的教師,，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定授予榮譽(yù)稱號(hào),。
《中華人民共和國(guó)教師法》還規(guī)定，國(guó)家支持和鼓勵(lì)社會(huì)組織或者個(gè)人向依法成立的獎(jiǎng)勵(lì)教師的基金組織捐助資金,，對(duì)教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。
教師在校被侮辱，如何捍衛(wèi)尊嚴(yán),？
《中華人民共和國(guó)教師法》明確,，侮辱、毆打教師的,，根據(jù)不同情況,，分別給予行政處分或者行政處罰,；造成損害的，責(zé)令賠償損失,；情節(jié)嚴(yán)重,，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。
《中華人民共和國(guó)教師法》明確，教師的醫(yī)療同當(dāng)?shù)貒?guó)家公務(wù)員享受同等的待遇,；定期對(duì)教師進(jìn)行身體健康檢查,，并因地制宜安排教師進(jìn)行休養(yǎng)。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)當(dāng)?shù)亟處煹尼t(yī)療提供方便,。
《中華人民共和國(guó)教師法》規(guī)定,，受到剝奪政治權(quán)利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的,，不能取得教師資格；已經(jīng)取得教師資格的,，喪失教師資格,。
《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》規(guī)定，密切接觸未成年人的單位招聘工作人員時(shí),，應(yīng)當(dāng)向公安機(jī)關(guān),、人民檢察院查詢應(yīng)聘者是否具有性侵害、虐待,、拐賣,、暴力傷害等違法犯罪記錄；發(fā)現(xiàn)其具有前述行為記錄的,，不得錄用,。
密切接觸未成年人的單位應(yīng)當(dāng)每年定期對(duì)工作人員是否具有上述違法犯罪記錄進(jìn)行查詢。通過(guò)查詢或者其他方式發(fā)現(xiàn)其工作人員具有上述行為的,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)解聘,。
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