選準人,、選對人是培育工程的重要環(huán)節(jié)。玉山鎮(zhèn)司法所充分依托網(wǎng)格體系開展“法律明白人”選拔,，選拔流程嚴格遵循個人自薦,、群眾推薦、公示審核,、培訓考核,、登記備案等程序，層層甄別,，精心挑選,，確保人員選得準、有事能解決,、居民用得上,。截至目前，全區(qū)已培養(yǎng)“法律明白人”近1000人,，實現(xiàn)了“法律明白人”網(wǎng)格全覆蓋,。針對矛盾糾紛多、法律咨詢量大的村（社區(qū)）,，發(fā)揮律師專業(yè)優(yōu)勢,，統(tǒng)一組織村（社區(qū)）法律顧問為“法律明白人”集中授課，面對面答疑解惑高頻法律問題,，彌補“法律明白人”的專業(yè)短板和能力弱項,，不斷提升“法律明白人”培養(yǎng)質效。今年,，法律顧問共參與“法律明白人”培訓30余場,，開展基層法治講座300余次。

通過開展“結對子,、指路子,、亮方子”等“傳幫帶”培育方式，推進法律顧問與法律明白人隊伍深度融合,，全區(qū)96個村（社區(qū)）“法律明白人”與法律顧問簽訂結對意向書,，實現(xiàn)結對全覆蓋,。有機結合法律顧問的專業(yè)優(yōu)勢和“法律明白人”人熟、事熟,、地熟的本土優(yōu)勢,，建立“法網(wǎng)融合”的工作機制，充分發(fā)揮“法律明白人”身居網(wǎng)格的“吹哨”作用,，實行簡單糾紛和問題“法律明白人”化解,，疑難復雜糾紛共同處置的運行模式，實現(xiàn)法律資源利用的最大成效,。健全考核抓手，將“法律明白人”履職情況納入網(wǎng)格考核,，形成“能進能出,、能上能下”的激勵機制。

充分聯(lián)動法律明白人和法律顧問,，組建普法宣講團,，開展“定制化”法律宣傳,，不斷提升普法精準度和滿意度。走進城北小學西校區(qū)開展互動式的法治課堂，通過介紹知識產(chǎn)權法相關內容,，培養(yǎng)青少年法律興趣,。打造普法流動車，走進富士康集團,，針對職工群體普遍關注的消費維權事宜進行專項宣傳,。在高校畢業(yè)生專場招聘會活動現(xiàn)場設置政策宣傳區(qū)、法律咨詢服務區(qū)，通過提供各類政策,、法律咨詢,，為畢業(yè)生就業(yè)保駕護航。積極化解轄區(qū)矛盾糾紛,，涇河村“法律明白人”高偉在上門普法中發(fā)現(xiàn),，村里一戶人家因老人贍養(yǎng)問題多次發(fā)生糾紛，于是迅速聯(lián)系了結對法律顧問一同進行調解,。通過釋明《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國老年人權益保障法》等法律法規(guī),，終于端平了家長里短的“一碗水”。