早該修訂了,，再不修女人都跑去搞事業(yè),，更加不愿意生，這不僅是對女性權益的保障,，也是讓女性能夠安心相夫教子,，投入事業(yè)的保證

以后要求女性員工數(shù)量，不低于百分之50,，保證女員工的人數(shù)

把生活壓力降下來，把出軌和當?shù)谌�者寫進刑法,，結婚達到一定年限,，無出軌和第三者的，在放棄房產(chǎn)和地產(chǎn)的情況下,，離婚要從經(jīng)濟上予以補償,，從根本上解決婚姻家庭面臨的后顧之憂才是根本問題

好是好,，不過有些不好分別,，沒有規(guī)范女性的言行，如果只是提高女性權益和男性達不到平衡,，只會讓男女對立越來越重

特別建議：職場騷擾更加要定為違法行為

校園和社會霸凌未成年女性,，受害者應該得到保護！施暴者不管是未成年與否,，都應該嚴懲追究法律責任,！

還請把“國家規(guī)定的特殊專業(yè)”“國家另有規(guī)定”白紙黑字落實成文件。

希望育兒假,，男女各一半,，都是強制休假

就用人單位是否招聘女性員工這一點，即使政策實施到位,，但招聘是公司主觀的行為,，公司肯定會用各種理由拒絕招聘女性，這應該稱之為上有政策,，下就有對策,。所以這條應該改成強制規(guī)定一些崗位的男女比不得低于多少�,？赡苡腥苏f有些崗位女性不合適,，但國家可以規(guī)定哪些崗位需要比例。

還有公廁是可以多一些是可以多點,，每次路過高速還有一些大型商場等公共場所，女廁排隊都是一條龍,，由于女生上廁所慢些,，女廁多于男廁真的有必要