女性面試,,應(yīng)試,,只要符合勞動(dòng)法年齡要求以外,不得詢問,,要求填寫與婚姻有關(guān)的所有問題和狀況,,從普遍的適齡育齡女性同胞的角度出發(fā),,企業(yè)對(duì)這類人群有故意的淘汰選擇性,,首先結(jié)婚生子會(huì)占用耽誤上班時(shí)間,增加公司用人成本,,另外婚姻狀態(tài)如果是單親媽媽,,可能還有育兒負(fù)擔(dān),同樣會(huì)增加公司的管理以及用人成本,,與其這樣,,不如以人權(quán)隱私為由,用人單位不可以過問此類問題,。