人力資源管理師的定義：
人力資源管理師指：從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理,、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員,。
人力資源管理師的考試標(biāo)準(zhǔn)：
企業(yè)人力資源管理資格考試是由人力資源和社會保障部授權(quán)的第三方評價機構(gòu)組織考試,，由各省人力資源保障廳負責(zé)具體實施。
按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(四級),、助理人力資源管理師(三級),、人力資源管理師(二級)、高級人力資源師(一級),。
人力資源管理師報考條件：
1. 高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格,，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；
2. 具備大學(xué)�,？茖W(xué)歷,，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；
3. 具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年,；
4. 具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年,；
5. 具備碩士學(xué)位,，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；
6. 具備博士學(xué)位,。
人力資源管理師是每年的5月和11月考試,，一年兩次的考試機會。
人力資源管理師是由江蘇省人力資源服務(wù)協(xié)會頒發(fā)的證書,。
企業(yè)人力資源管理師申報條件
具備以下條件之一者,，可申報四級/中級工：
（1）累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)[1]工作4年（含）以上。
（2）取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)[2]畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）,；或取得經(jīng)評估論證,、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。
（3）高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生,。
具備以下條件之一者,，可申報三級/高級工：
（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）[3]后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含）以上,。
（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）,，并具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）,；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書），并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）,。
（3）具有大學(xué)�,？票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后,，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上,。
（4）具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后,，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上,。
（5）具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。
