勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)概括：
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員是最重要和最復(fù)雜的社會關(guān)系,，其內(nèi)容高度敏感，形式復(fù)雜多樣,。在全球化,。信息化不斷發(fā)展的背景下，新型勞動關(guān)系大量涌現(xiàn),。由于缺乏成熟的調(diào)控機制,，我國目前的勞動關(guān)系總體上比以前更加脆弱，勞動違法案件爭議案件數(shù)量持續(xù)增長,。為了適應(yīng)新型勢下保持和勞動關(guān)系的需要,，有必要進一步完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)體系，建立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的專業(yè)化隊伍,。
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員是用人單位和員工雙方利益協(xié)調(diào)機制,、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制,、權(quán)益保障機制的重要承擔(dān)者,。勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作負責(zé)重、專業(yè)性強,，不僅要求從從業(yè)人員具有認真負責(zé)的態(tài)度,、客觀公正的意識，更要具備勞動關(guān)系和勞動保障法律方面的專業(yè)知識以及嫻熟的溝通與交流技能,。所以勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員證書最近幾年備受青睞,，作為緊缺工種享受相應(yīng)政府補貼,，其從業(yè)人員更是受到企業(yè)的大力支持，滿足企業(yè)的需求,，增強其解決勞資問題的能力,，從而促進和穩(wěn)定勞動關(guān)系的建立。
補貼申請條件：
1. 企業(yè)社保交滿36個月,。
2. 補貼申請過程中社保是在崗在職狀態(tài),。不可以斷繳。
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員定義：
從事勞動保障法律宣傳,、勞動標準實施管理,、用人單位勞動標準和勞動規(guī)則制定、勞動合同管理,。參與集體協(xié)商,、勞企溝通、勞動爭議預(yù)防與員工申訴處理等工作的人員,。
課程內(nèi)容：
基礎(chǔ)知識,、勞動關(guān)系與勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動標準實施管理,、勞動保障法律和勞動合同管理,、集體協(xié)商和勞資管理、勞動爭議處理,、勞動爭議條件,。勞動仲裁及案列分析、勞動爭議訴訟及辦案程序等,。
獲證收益：
1. 掌握勞動人事法律法規(guī),、有效防范企業(yè)勞資風(fēng)險。
2. 獲得高技能人才落戶資格,，詳見人才落戶相關(guān)政策,。
3. 享受高技能人才獎補政策。
4. 獲得相應(yīng)積分,。
5. 享受個稅專項扣除
6. 優(yōu)先考慮入選和諧勞動關(guān)系企業(yè),。
考試內(nèi)容：
4級考理論知識和專業(yè)能力（專業(yè)能力：案列分析6題
理論知識：談選題、判斷題100題）
3級考理論知識和專業(yè)能力（專業(yè)能力：案列分析：6題
理論知識：單選,、多選,、判斷題90題）
2級考理論知識理論知識、案列分析和綜合評審（理論知識：單選,、多選,、判斷題、簡答題,、論述題48題）（案列分析：案列分析題6題）（綜合評審：業(yè)績評審的形式）
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