去年招業(yè)務員，1.6萬底薪,，幾個老油條應聘，以前是資深業(yè)務員,，做不出業(yè)績,，自己走人。
       今年傾向招年輕的小白，自己培養(yǎng),。5000元底薪,，年輕人，吃不了苦,，嬌生慣養(yǎng),，看了一肚子火，底薪5000元都覺得虧,。
      經(jīng)常有員工說,，老板給多少錢做多少事，真的給你2萬,，你能做出2萬業(yè)績嗎,？
        

做業(yè)務最難找到合適的人

做業(yè)務也是需要行業(yè)內(nèi)的閱歷經(jīng)驗積累的吧

業(yè)務做的好的人，九成會自己出去開一家新公司,，

所以有句話問，阿接得�,�,？好高騖遠，嘸沒用

給個聯(lián)系方式,，我來,！

有的人,，
同時在二十多個公司做業(yè)務,，
每個月這么多公司給他們發(fā)的工資，
就嚇死人,，
關(guān)鍵是,，
每天還做不出啥業(yè)績！
人比人,，
氣死人沒有,？！

什么業(yè)務,，我來了解一下，看對不對口,。

業(yè)務都是靠資源

是那方面的業(yè)務？