社會(huì)主義的分配原則是多勞多得,,按勞取酬�,?梢赃m當(dāng)消極怠工,。我上班時(shí)任單位辦公室主任,評(píng)職稱時(shí)領(lǐng)導(dǎo)給副主任評(píng)了高的政干師,,我問領(lǐng)導(dǎo)為什么主任不給報(bào)評(píng),?領(lǐng)導(dǎo)說那是虛的,不聘用不起作用,。后來調(diào)資,,由原來比我低一級(jí),漲到比我多200元,,對(duì)不起老子不侍候了,,打報(bào)告內(nèi)退,內(nèi)退工資十再找的事,,收入多了一千多,。副主任干我原來的那攤事經(jīng)常挨領(lǐng)導(dǎo)罵,領(lǐng)導(dǎo)也狼狽不堪,,我走了,,我的人脈關(guān)系也沒了,。