社會主義的分配原則是多勞多得,,按勞取酬,。可以適當(dāng)消極怠工,。我上班時任單位辦公室主任,,評職稱時領(lǐng)導(dǎo)給副主任評了高的政干師,我問領(lǐng)導(dǎo)為什么主任不給報評,?領(lǐng)導(dǎo)說那是虛的,,不聘用不起作用。后來調(diào)資,,由原來比我低一級,,漲到比我多200元,對不起老子不侍候了,,打報告內(nèi)退,,內(nèi)退工資十再找的事,收入多了一千多,。副主任干我原來的那攤事經(jīng)常挨領(lǐng)導(dǎo)罵,,領(lǐng)導(dǎo)也狼狽不堪,我走了,,我的人脈關(guān)系也沒了,。