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[童言無忌]感覺被羞辱了 [復(fù)制鏈接]

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離線假勇士
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30樓 發(fā)表于: 2024-10-30 , 來自:江蘇省0==
我不干了
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離線彈指柔情
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31樓 發(fā)表于: 2024-10-30 , 來自:江蘇省0==
老板需要新鮮血液,,一幫老油條,,已經(jīng)是油鹽不進(jìn)
每次給這些老員工加薪才能積極個兩三天,熱情也僅限于兩三天
還不如找個新員工,,且不說會不會帶來一些新的技術(shù),,新的觀念

但是至少從試用期到轉(zhuǎn)正后的幾個月,人家還是充滿激情的,,所以寧可把錢花在新員工身上
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湫兮如風(fēng) 昆幣 +1 -來自昆山論壇APP 2024-10-30
1條評分 ,,昆幣+1
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離線白蘭地
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32樓 發(fā)表于: 2024-10-30 , 來自:江蘇省0==
有事鐘無艷 無事夏迎春
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帥哥離線幸福的平凡
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33樓 發(fā)表于: 2024-10-30 , 來自:江蘇省0==
看來公司不大,,這種越級的事在我們這想都不要想
樓中樓
  • 2024-10-30 17:23 湫兮如風(fēng): 越不越級和大小無關(guān),設(shè)置了階層式管理就看一層一層的管理人有沒有本事管,,有沒有本事讓人家服
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離線二鍋頭
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34樓 發(fā)表于: 2024-10-30 , 來自:江蘇省0==
我看到下面的人加薪比我多,,我從沒有不開心,每次開會我會說:你們要好好干,,你看你們付出老板都看在眼里,,我天天打混加薪都沒我啥事了。這樣可以確保他們能加班做事,,然后我可以5天8小時,。不好嗎。
樓中樓
  • 2024-10-30 16:02 小閑魚007: 那要是你付出了呢,?沒付出當(dāng)然不介意
  • 2024-10-30 17:26 湫兮如風(fēng): 我和你差不多,,加薪計劃執(zhí)行行,我老板會給我范圍讓我加,,我都是和老板說你不要考慮我,,給他們就行,事情的基礎(chǔ)靠他們做的,,往往到最后都是他們加完了,,某天老板和我說下個月自己把薪水調(diào)下啊。
  • 2024-10-30 17:27 湫兮如風(fēng): 當(dāng)然我們老板也會和我說某某快退休了不會理離職了少加點(diǎn)給年輕人多點(diǎn)
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Andybetter 昆幣 +1 - 2024-10-31
小閑魚007 昆幣 +1 -來自昆山論壇APP 2024-10-30
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離線彈指柔情
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35樓 發(fā)表于: 2024-10-30 , 來自:江蘇省0==
回 二鍋頭 的帖子
二鍋頭:我看到下面的人加薪比我多,,我從沒有不開心,,每次開會我會說:你們要好好干,,你看你們付出老板都看在眼里,我天天打混加薪都沒我啥事了,。這樣可以確保他們能加班做事,,然后我可以5天8小時。不好嗎,。 (2024-10-30 15:11)

你看,,我推測沒錯,你肯定是企業(yè)高級管理層
竹馬說你是工程師,顯然是看錯人了
樓中樓
  • 2024-10-30 15:23 二鍋頭: 我就是一個小小的包工頭,,就習(xí)慣別人稱呼個*工,。
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帥哥離線煮父之友
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36樓 發(fā)表于: 2024-10-30 , 來自:浙江0==
回 彈指柔情 的帖子
彈指柔情:老板需要新鮮血液,一幫老油條,,已經(jīng)是油鹽不進(jìn)
每次給這些老員工加薪才能積極個兩三天,,熱情也僅限于兩三天
還不如找個新員工,且不說會不會帶來一些新的技術(shù),,新的觀念
但是至少從試用期到轉(zhuǎn)正后的幾個月,,人家還是充滿激情的,所以寧可把錢花在新員工身上
....... (2024-10-30 13:37)

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離線白蘭地
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37樓 發(fā)表于: 2024-10-30 , 來自:江蘇省0==
回 二鍋頭 的帖子
二鍋頭:我看到下面的人加薪比我多,,我從沒有不開心,,每次開會我會說:你們要好好干,你看你們付出老板都看在眼里,,我天天打混加薪都沒我啥事了,。這樣可以確保他們能加班做事,然后我可以5天8小時,。不好嗎,。 (2024-10-30 15:11)

好的管理者是懂得順勢而為 借力打力
樓中樓
  • 2024-10-30 16:04 小閑魚007: 估計是高級管理層 薪資不低 小恩小惠已經(jīng)看不上了
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美女離線汐汐媽媽
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38樓 發(fā)表于: 2024-10-30 , 來自:江蘇省0==
回 小豬快快跑 的帖子
小豬快快跑:可能領(lǐng)導(dǎo)覺得你即使不加工資你都不會走,非常穩(wěn)定,,沒有統(tǒng)戰(zhàn)價值[表情] (2024-10-30 10:17)

就是這么現(xiàn)實(shí),,覺得你不會走就看不到你的付出
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39樓 發(fā)表于: 2024-10-31 , 來自:江蘇省0==
回 老老張 的帖子
老老張:社會主義的分配原則是多勞多得,按勞取酬,�,?梢赃m當(dāng)消極怠工。我上班時任單位辦公室主任,,評職稱時領(lǐng)導(dǎo)給副主任評了高的政干師,,我問領(lǐng)導(dǎo)為什么主任不給報評,?領(lǐng)導(dǎo)說那是虛的,不聘用不起作用,。后來調(diào)資,,由原來比我低一級,漲到比我多200元,,對不起老子不侍候了,,打報告內(nèi)退,內(nèi) .. (2024-10-30 10:57)

所以就想請教您這位過來人,,如果可以重新選擇就業(yè),,依然會TZ優(yōu)先還是更看重能力的企業(yè)優(yōu)先呢
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