就這種,，還做管理,，心態(tài)就不太行

就你的標(biāo)題和描述,，你也可能不太是一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo),，這個(gè)公司也是一個(gè)喜歡整人的公司！最起碼的邏輯,，這個(gè)人這么不守規(guī)矩,，是年輕時(shí)就這樣，還是35歲后變成這樣的,？還有,，說(shuō)公司也不好輕易開(kāi)人，不愿意付裁員賠償唄,，那不喜歡的人,，怎么把人趕走,，就是文中這樣給人暗戳戳的穿小鞋搞人,，就不能大大方方裁員賠償,？

一出口就是搞對(duì)立,？年齡對(duì)立，性別對(duì)立,？地域?qū)αⅲ?

年齡大了不是問(wèn)題,，學(xué)歷高也不代表人的素質(zhì)高，公司里總歸有個(gè)別特殊人員的存在,。

偷上其他人非公用電腦這么嚴(yán)重的事情,，不是立馬處罰走人？

你這領(lǐng)導(dǎo)人都管不住，你干的哪門(mén)子領(lǐng)導(dǎo)

調(diào)崗掃廁所去嗎

干嘛要扯到年齡問(wèn)題,，40歲以上也有兢兢業(yè)業(yè)勤勤懇懇的員工

這跟年齡有什么關(guān)系！,！這跟人有關(guān)系

換這個(gè)員工來(lái)論壇估計(jì)又是一番說(shuō)辭,，如果真像樓主說(shuō)的，那你們hr就是個(gè)擺設(shè),。