人品問(wèn)題，跟年齡關(guān)系不大

做領(lǐng)導(dǎo)的格局要大,，
看下來(lái)都是雞毛蒜皮沒(méi)有實(shí)質(zhì)性或原則性的問(wèn)題
40+女性本身就有自己難處不適合外出
如果二胎家庭的話(huà),，早接晚送沒(méi)一個(gè)能耽誤。
想起自己30歲找工作的條件被自己定的很苛刻：5天8小時(shí),，不接受加班，不接受出差等,，這就女性在職場(chǎng)的為難之處,。

人的問(wèn)題,，這社會(huì)奇葩的人不少,，和年齡沒(méi)半毛錢(qián)關(guān)系

樓主你拿一個(gè)人來(lái)否一群人,？40左右的那群人吃苦的能力是現(xiàn)在小年輕拍馬都趕不上的,。只是這個(gè)社會(huì)病了否了這群人不要這群人,。

純屬**,。我都五十了為什么干活這么踏實(shí)

硬要說(shuō)年齡,，是不是35以上都 離職，退休呢

本質(zhì)上人力供求關(guān)系導(dǎo)致的年齡歧視,，員工管理的好壞和員工的年齡有毛關(guān)系

第一次走公出補(bǔ)貼180,，是不是理解為：公差讓員工自已開(kāi)車(chē)你補(bǔ)180，所有的風(fēng)險(xiǎn)都讓員工擔(dān)了,，你們也是沒(méi)準(zhǔn)了

現(xiàn)在的勞動(dòng)法有些太**~~條條框框太多,，這種垃圾不應(yīng)該直接免賠償讓她走人么？

其實(shí)有個(gè)能力很差的領(lǐng)導(dǎo)事件很痛苦的事情,，特別有些沒(méi)能力還喜歡背后搞事就更,。。,。
看樣子,，人家根本就不想鳥(niǎo)這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，想離職又覺(jué)得有點(diǎn)對(duì)不起以往的多年付出,，希望能那點(diǎn)遣散費(fèi)走路的節(jié)奏,，人家也根本不在乎這份工作啊,。。,。


樓主應(yīng)該不是這種人,，別往身上戴啊。,。,。。