[我要求助]被領(lǐng)導(dǎo)開了兩個(gè)記過處罰單，現(xiàn)在公司以此解除勞動(dòng)關(guān)系,。請(qǐng)問仲裁的勝率有多大,？ [復(fù)制鏈接]
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帥哥離線米米爸

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30樓發(fā)表于: 01-20 , 來自:浙江

在外企做了二十年的管理工作，我覺得事情不會(huì)這么簡(jiǎn)單,。一家企業(yè),，特別是外企（太倉(cāng)那邊好像德企多），不會(huì)無緣無故地下解雇通知,。
既然樓主覺得自己有理,，那就坐等勞動(dòng)部門的仲裁結(jié)果吧。至于勝率,，壇友們是無法幫你評(píng)估的,。

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離線同進(jìn)99

級(jí)別: 昆山高級(jí)市民

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31樓發(fā)表于: 01-20 , 來自:江蘇省

回獨(dú)上西樓的帖子

獨(dú)上西樓:公司一般不會(huì)對(duì)員工很個(gè)人化的針對(duì)的的
基本都是員工消極怠工,、觸犯公司規(guī)定,、與同事關(guān)系不佳
....... (2025-01-18 11:38)

平臺(tái)是個(gè)體組成的，有個(gè)體就會(huì)有矛盾,，就會(huì)有針對(duì)

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帥哥離線風(fēng)繼續(xù)吹32

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32樓發(fā)表于: 01-20 , 來自:上海市

就看這種江蘇的勞動(dòng)部門和司法部門處理,，說一下在上海公司的經(jīng)歷，也是按照公司的規(guī)章制度累計(jì)2次大過按除名處理,，但最終法律判定除名是違法的,，賠償。公司的規(guī)章不是無限大的,。好多歐美公司對(duì)供應(yīng)商的勞動(dòng)管理RBA體系中,，不能有任何罰款等制度的。