你們單位踢皮球的事多嗎？

中午聽了工友一堆抱怨,，我也給了一些餿主意,。估計也沒啥用,。踢皮球主要反應(yīng)幾個問題:
流程混亂,，職責不輕，績效混亂,，能力不行,，管理混亂，溝通問題,，文化扭曲,，基本就這些情況吧？
反正踢皮球三板斧可以解決大部分問題:
1.梳理并簡化流程;
2.明確責任和績效;
3.培訓(xùn)或替換扯皮的員工,。

你是如何應(yīng)對踢皮球的人和事呢,？

踢皮球不是很正常嗎,。

還有就是老員工搞信息壟斷

  

職場大家都在練身體,、打太極