近日
多家公司“強制下班”的消息
沖上熱搜
引發(fā)網(wǎng)友的廣泛關注
據(jù)證券時報報道,，有消息稱，從2月27日開始,，大疆開啟了“不準加班”運動,，強制員工晚上9點必須下班。在社交平臺上,，不少打工人曬出了自己被“趕”下班的經(jīng)歷,；有員工直呼“人生第一次被趕出公司”；還有的員工喜迎強制下班晚高峰,。
多家企業(yè)開啟反“內卷”在當前的互聯(lián)網(wǎng)和制造行業(yè),，越來越多公司加入到“反內卷”行動中來。
今年2月初,，名創(chuàng)優(yōu)品創(chuàng)始人,、董事會主席兼CEO葉國富發(fā)布《葉國富：讓簡單成為我們的靈魂》推文，提出與組織管理相關的六大要求：嚴禁一切形式主義,；內部溝通嚴禁使用PPT,；內外部會議以30分鐘為宜，最長不超過1小時,；匯報資料不超過3頁,；內部任何決策,，參與決策者不得超過3人等。
2021年11月,，格力電器發(fā)布通知稱,，
將單雙休工作制調整為雙休工作制。實行雙休工作制后,，取消所有加班,，對于確實有加班需要的，由部門申請,，報主管公司領導批準,，并報企管部門備案，后續(xù)由本部門安排調休,。
在網(wǎng)友留言中,，很多人都表示了認同與支持。
美的,、海爾,，最新回應有消息稱，“在2月海爾也被曝出公司要求強制雙休,。海爾內部發(fā)布全面落實雙休制的通知,，所有部門（包括研發(fā)、市場等）實行雙休,，周六不準來公司,，食堂也不提供飯食，特殊情況需要加班的,，必須提前一周審批,，工作日加班不得超過3小時/天�,！�
對此,，海爾集團相關人士向界面新聞否認了上述通知的真實性，并表示
“這個我們沒有發(fā)過,，不知道是從哪里弄出來的”。
海爾集團相關人士向記者表示,，
感謝您的關注,，海爾持續(xù)提升員工工作體驗，堅決抵制無效加班,，反對“形式化出勤”,。這是我們對員工辛勤付出的尊重，也是對高效工作模式的積極探索,。
美的集團表示,，
早在今年初,，美的就明確了關于簡化工作方式要求的“六條禁令”，其中就包括“嚴禁下班時間開會,、形式主義加班”,。美的一直在身體力行踐行“反內卷”，倡導健康的企業(yè)文化,，提供給員工更豐富多彩的業(yè)余生活,。
除了“嚴禁下班時間開會”，記者注意到,，美的集團董事長兼總裁方洪波當時簽發(fā)內部文件,，向中國境內員工提出簡化工作方式的六大要求，還包括
內部溝通嚴禁PPT,，嚴禁他人代寫材料,，嚴禁在微信群內喊口號，嚴禁手工發(fā)日報,，管理者帶頭使用數(shù)字化看板等,。
不知道昆山有沒有這么優(yōu)秀的企業(yè)？你們公司有什么特別福利嗎,？,？
