富士康員工分三個級別：一是不銓敘,，二是員級，三是師級,，也就是所謂的工程師,。
具體分析如下：
一是臺灣人所謂的“不銓敘”,，就是普通員工，底薪基本在900左右,，加班費(fèi)另計,。如果公司訂單多要以公司要求加班，加班也是另計,。
二是“員級”是工作好的“不銓敘”員工,，經(jīng)過考核合格轉(zhuǎn)為員級。待遇會提升,。但底薪也會提升,。加班費(fèi)也會隨著底薪的提升而提升,。
三是“師級”,，也就是所謂的工程師，這個級別又分十四等,，分別為“師一”,，“師二”師三“。,。.,。。.”師十四“是事業(yè)群總經(jīng)理,。自然待遇也會因級別和身份的不同而有較大的差距,。但總體會比前面兩級人員要好。師一的底薪在1500到3000之間;師二的底薪在3000到3500之間,，師三的底薪在3500以上,。加班費(fèi)另算。
在富士康里面員工分成了很多級別,，大概分為以下幾種等級,，師十、師九,、師八,、師七、師六,、師五,、師四、師三,、師二,、師一員三、員二,、員一,、不銓敘,。工資與你得等級是相關(guān)的，級別越高,，工資也越高,。這個無可厚非，這些和你的工作表現(xiàn)有很大的關(guān)聯(lián),，工作好,，有能力就望上升的很快，富士康是給了員工一個自由發(fā)展的個人舞臺,，任其你自由發(fā)展,。
