富士康員工分三個級別：一是不銓敘,，二是員級,，三是師級，也就是所謂的工程師,。
具體分析如下：
一是臺灣人所謂的“不銓敘”,，就是普通員工，底薪基本在900左右,，加班費(fèi)另計(jì),。如果公司訂單多要以公司要求加班，加班也是另計(jì),。
二是“員級”是工作好的“不銓敘”員工,，經(jīng)過考核合格轉(zhuǎn)為員級。待遇會提升,。但底薪也會提升,。加班費(fèi)也會隨著底薪的提升而提升。
三是“師級”,，也就是所謂的工程師,，這個級別又分十四等，分別為“師一”,，“師二”師三“,。。.,。,。.”師十四“是事業(yè)群總經(jīng)理。自然待遇也會因級別和身份的不同而有較大的差距,。但總體會比前面兩級人員要好,。師一的底薪在1500到3000之間;師二的底薪在3000到3500之間，師三的底薪在3500以上。加班費(fèi)另算,。
在富士康里面員工分成了很多級別,，大概分為以下幾種等級，師十,、師九,、師八、師七,、師六,、師五、師四,、師三,、師二、師一員三,、員二、員一,、不銓敘,。工資與你得等級是相關(guān)的，級別越高,，工資也越高,。這個無可厚非，這些和你的工作表現(xiàn)有很大的關(guān)聯(lián),，工作好，有能力就望上升的很快,，富士康是給了員工一個自由發(fā)展的個人舞臺,，任其你自由發(fā)展。
