富士康員工分三個級別:一是不銓敘,,二是員級,三是師級,,也就是所謂的工程師,。
具體分析如下:
一是臺灣人所謂的“不銓敘”,就是普通員工,,底薪基本在900左右,,加班費另計。如果公司訂單多要以公司要求加班,,加班也是另計,。
二是“員級”是工作好的“不銓敘”員工,,經(jīng)過考核合格轉(zhuǎn)為員級,。待遇會提升。但底薪也會提升,。加班費也會隨著底薪的提升而提升,。
三是“師級”,也就是所謂的工程師,,這個級別又分十四等,,分別為“師一”,“師二”師三“,。,。.。,。.”師十四“是事業(yè)群總經(jīng)理,。自然待遇也會因級別和身份的不同而有較大的差距。但總體會比前面兩級人員要好,。師一的底薪在1500到3000之間;師二的底薪在3000到3500之間,,師三的底薪在3500以上。加班費另算,。
在富士康里面員工分成了很多級別,,大概分為以下幾種等級,師十,、師九,、師八、師七,、師六,、師五、師四、師三,、師二,、師一員三、員二,、員一,、不銓敘。工資與你得等級是相關的,,級別越高,,工資也越高。這個無可厚非,,這些和你的工作表現(xiàn)有很大的關聯(lián),,工作好,有能力就望上升的很快,,富士康是給了員工一個自由發(fā)展的個人舞臺,,任其你自由發(fā)展。