今年的《政府工作報告》提出，“推動更多資金資源‘投資于人’,、服務(wù)于民生”,。對地方而言,，“投資于人”具體可以怎么做？近日,，記者在多地進行了探訪,。
就業(yè)，是最大的民生,。穩(wěn)定就業(yè)總量,、擴大就業(yè)增量、提高就業(yè)質(zhì)量,，需要完善配套政策,，加大各類資金資源統(tǒng)籌支持力度。江蘇在就業(yè)服務(wù),、營商環(huán)境,、人才培養(yǎng)方面下功夫，支持擴大就業(yè),，探索實踐“投資于人”,。
眼下，正是求職,、用工旺季,。在江蘇，著眼“投資于人”,、推動就業(yè)提質(zhì)擴容的扎實舉措,，正在多個層面展開、推進：設(shè)立就業(yè)服務(wù)站,，提供信息和培訓,；優(yōu)化營商環(huán)境，助力企業(yè)快速成長,、吸納就業(yè),；高校開設(shè)“AI+”課程，培養(yǎng)更加適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的新型人才……
今年前兩月,，江蘇城鎮(zhèn)新增就業(yè)20.98萬人,，規(guī)模實現(xiàn)同比增長。就業(yè)這塊“蛋糕”,，既在做大,，也在切好。
江蘇常州市中海船舶螺旋槳有限公司,，打磨產(chǎn)線上，一臺工業(yè)機器人突然發(fā)出報警信號,。員工蘆佳快步走過去,，根據(jù)代碼提示排查故障,。一通操作后，機器人恢復(fù)正常,。
一年前,，要是遇到這種情況，公司只能打電話給售后,，等維修人員來處理,，難免浪費生產(chǎn)時間。而且,，免費維保期總要“翻篇”,，到時候更麻煩。
從事體系管理的蘆佳,，看到公司用上了工業(yè)機器人產(chǎn)線,，又想到售后維修的痛點，就動了“學個相關(guān)技能”的心思,。
恰巧,，蘆佳得知，常州市經(jīng)開區(qū)遙觀鎮(zhèn)在離公司不遠處的劍苑社區(qū)設(shè)立了家門口就業(yè)服務(wù)站,，還推出了工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員技能免費培訓班,，于是火速報名，利用工作日晚上和周末前去學習,。
經(jīng)過兩個多月的學習,，蘆佳不僅學會了編程、日常維護等技能,，還通過了考試,，獲得了工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員中級工資格證書，并在經(jīng)開區(qū)先鋒職工技能大賽中獲得三等獎�,，F(xiàn)在,，她在新的技術(shù)崗上已經(jīng)得心應(yīng)手。
劍苑社區(qū)家門口就業(yè)服務(wù)站,，位于當?shù)厣倘�,，輻射周�?個社區(qū)。在服務(wù)站,，可以通過“就在江蘇”平臺查詢技術(shù)員,、制圖員、檢驗員,、機修工等崗位的用工信息，還能直接投遞電子簡歷,。服務(wù)站還有“直播帶崗”活動,，邀請企業(yè)以線上視頻的方式招聘,。
今年的“春風行動”，還把許多方便兼顧育兒的工作崗位“吹”到了服務(wù)站,。遙觀鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長張波介紹,，除騎手、商超小時工外,，“媽媽崗”還涉及操作工,、質(zhì)檢員等工種，服務(wù)點將啟動技能培訓,，提升大家的就業(yè)能力,。
今年，江蘇將積極推廣就業(yè)小店,、就業(yè)小屋,、就業(yè)小站等創(chuàng)新做法，優(yōu)化提升家門口就業(yè)服務(wù)站300個,，構(gòu)建15分鐘就業(yè)服務(wù)圈,；統(tǒng)籌公益性崗位開發(fā)安置，幫扶困難人員就業(yè)15萬人以上,。
優(yōu)化營商環(huán)境,，企業(yè)成長提速
8萬平方米的新廠區(qū)，從拿地到竣工要多久,？在江蘇昆山,，答案是一年半。
取得建設(shè)用地規(guī)劃許可證后,，次日即通過方案審批,，再過4天取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證……蘇州新能先鋒檢測科技有限公司，享受到了“拿地即開工”的政策,。因為廠房對層高,、承重等有特殊要求，公司還拿到了代建方昆山高新集團的定制化方案,�,！袄ド剑孔V,！”公司董事長王晶感慨,。
來昆山投資前，新能先鋒特意進行了調(diào)研,，發(fā)現(xiàn)當?shù)卣穆募s能力較好,。原本只打算在昆山設(shè)立一個分廠，但幾輪接洽下來,，公司最終決定把總部設(shè)到昆山高新區(qū),。昆山高新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局派出相關(guān)負責人,，作為掛鉤服務(wù)企業(yè)的“保姆”。
“保姆式”掛鉤服務(wù)機制,，是昆山高新區(qū)幫助企業(yè)解決發(fā)展難題的全周期服務(wù)工作機制,，特點是具備“企業(yè)提交問題—‘保姆’分解問題—專班協(xié)調(diào)解決—辦結(jié)反饋驗收”的鏈條。
“對接的‘保姆’每周都會詢問公司有什么需求,，每個月要到新廠區(qū)施工現(xiàn)場跟進,，有問題經(jīng)常現(xiàn)場解決,�,！蓖蹙Щ貞洠拘枰抟粭l進門路,，反映給“保姆”后,，幾個部門組成專班進行協(xié)調(diào)，“照我以前在別處的經(jīng)驗,，估計得半年才能解決,。沒想到，從荒草一片到通車,，不到1個月就完工了,。”
初來乍到,，新能先鋒與當?shù)仄渌静淮笫煜�,，“保姆”便主動組織了一些行業(yè)座談會，幫公司發(fā)現(xiàn)了許多長三角的潛在客戶,。制造自研檢測設(shè)備,，需要1000多個元器件，在“保姆式”服務(wù)的幫助下,，基本都在昆山找到了供應(yīng),。為了減輕投資帶來的資金壓力，昆山高新集團還為公司提供了股權(quán)投資,，對接了信用貸,、研發(fā)貸等。
落戶昆山3年多,，新能先鋒的年營業(yè)收入從1億元增加到近5億元,。今年，隨著新廠區(qū)投產(chǎn),，吸納就業(yè)人數(shù)有望從最初的100多人突破至400人以上,。
去年，江蘇出臺促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大若干措施，推出85項年度營商環(huán)境改革事項,，“高效辦成一件事”年度重點事項辦件超760萬件,，經(jīng)營主體在冊總量達1463.2萬戶,。今年,，江蘇將著力營造市場化、法治化,、國際化一流營商環(huán)境,，真正做到“無事不擾、有求必應(yīng)”,。
發(fā)力人工智能,，對接產(chǎn)業(yè)需求
揚州大學新能源專業(yè)大四學生唐杰，正在完善自己的畢業(yè)設(shè)計——“海上風電數(shù)字運維平臺”,。
屏幕上,，正模擬著百米高的風機葉片在臺風中劇烈晃動。AI算法“臨危不亂”,，自主調(diào)節(jié)偏航角度,。
海上風力發(fā)電機，動輒百米高度,，每次人工維修,，都要冒著高空作業(yè)的風險，且成本高昂,。借助數(shù)字技術(shù)和人工智能,，學生們正在破解著行業(yè)面臨的現(xiàn)實難題。
3月初,，在風場測試中,，“海上風電數(shù)字運維平臺”表現(xiàn)出色。唐杰將成績歸功于選修了“新能源數(shù)字技術(shù)”這門“微專業(yè)”課程,。
2023年以來,，揚州大學先后推出了50余門“微專業(yè)”課程，打破傳統(tǒng)專業(yè)壁壘,，創(chuàng)新學分認定制度,，整合人工智能、新能源等前沿領(lǐng)域知識模塊,，形成靈活彈性的課程組合,。
“數(shù)字技術(shù)與人工智能，正深度重構(gòu)高校教學科研范式,�,！睋P州大學黨委書記丁建寧表示，學校依托人工智能學院先后升級了知識圖譜課程、上線了AI智能助教,、開發(fā)了21個AI工具,、建立了AI研習室，將圍繞人工智能的理論與實踐有效融入人才培養(yǎng)過程,。
在南京工業(yè)大學,，27門人工智能選修課于新學期亮相，涵蓋DeepSeek基礎(chǔ)技術(shù)講解,、人工智能基本算法學習,、機器人技術(shù)領(lǐng)航等。
該校材料科學與工程學院教授何一燕開設(shè)的“人工智能與高分子材料”課程,，深度融合人工智能與高分子材料科學的前沿理論與技術(shù),，旨在為學科前沿發(fā)展培養(yǎng)復(fù)合型人才。實驗室里,，同學們通過機器學習模型,，快速分析海量數(shù)據(jù)，預(yù)測材料性能,，并進行實驗流程優(yōu)化,。由于合金價格較高，實驗室引入人工智能,，降低了試錯成本,。
“投資于人”，涵養(yǎng)人才,。江蘇正大力支持高校加強人工智能領(lǐng)域?qū)I(yè),、課程建設(shè)，鼓勵課程,、教材,、教法、實習實踐平臺項目建設(shè)等方面的開拓創(chuàng)新,，以培養(yǎng)適應(yīng)國家戰(zhàn)略發(fā)展需要和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需求的專門化創(chuàng)新人才,。
目前，江蘇已有36所本科高校開設(shè)人工智能專業(yè),，多所高校開設(shè)網(wǎng)絡(luò)與人工智能算法,、計算思維與人工智能基礎(chǔ)等課程。一批專業(yè)人才的成長,、就業(yè),，有望為相關(guān)領(lǐng)域注入新活力,、新動能,。
