希望有一天你是老板了,，自己辦了企業(yè),，能把這些假給員工辦齊活了,！

我不贊同讓企業(yè)承擔(dān)過多的非經(jīng)營外的社會責(zé)任，可是我們的企業(yè)對員工的福利水平在世界上屬于什么檔次,？應(yīng)該不是太多是太少的問題吧,！總不能盯著員工本來就不多的三瓜倆棗吧。要為企業(yè)減負,，就要在政策上,、營商環(huán)境、稅務(wù)上下手,，企業(yè)負擔(dān)重的真正原因你們敢說嗎,？不要欺負“弱者”。

我們公司男女都有育兒假的,，就是這個政策出來晚了，只享受了1年

  

我竟然不知道還有這個假,，,，，

該不生還是不生，只能說孩子生的早一點福利沒趕上

我還打過12333咨詢過,，說是省里文件給的假都不強制的,，看公司的實際情況給。

從來沒享受過