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樓主 發(fā)表于: 6小時(shí)前
, 來自:江蘇省0==
要說昆山小伙伴消費(fèi)力如何
最近
有昆山論壇網(wǎng)友發(fā)帖表示
昆山人消費(fèi)力爆棚
去山姆超市購物
都是一車一車的往家拉
并且該話題的熱度高漲
吸引了昆山近8w人圍觀
什么樣的工資能支撐這樣的消費(fèi)力呢
真是不禁讓人好奇
說到工資
近日
江蘇統(tǒng)計(jì)局
公布了2024年江蘇省
城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資情況
以及各行業(yè)的工資水平
快來看看是你平均了別人
還是別人把你平均了
剛公布,！昆山這些行業(yè)最賺錢
2024年，江蘇省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為129220元,，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為78114元,。
到底是誰在拉高平均值？
站出來,！
原來是這些行業(yè)最賺錢,！
看了一圈
金融和信息行業(yè)依舊很賺錢
最近要報(bào)考志愿的小伙伴
可以考慮一下
其他行業(yè)
你是否達(dá)到你所在行業(yè)的平均水平,？
看了這份數(shù)據(jù)
肯定不少人覺得
這數(shù)據(jù)和自己半毛錢關(guān)系都沒有
到底怎么得出的
其實(shí)是這么計(jì)算來的
↓↓↓
（1）單位就業(yè)人員：指在本單位工作,，并由單位支付勞動報(bào)酬的人員。
（2）工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》,，工資總額是指本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動報(bào)酬總額,。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資,、獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資,、特殊情況下支付的工資,。
工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅,、社會保險(xiǎn)基金和住房公積金等個(gè)人繳納部分以及房費(fèi),、水電費(fèi)等。不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的,，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的,，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。
（3）平均工資：是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平,。
計(jì)算公式為：平均工資 = 報(bào)告期工資總額/報(bào)告期平均人數(shù)
勞動工資統(tǒng)計(jì)主要統(tǒng)計(jì)法人單位的就業(yè)人員和工資情況,，個(gè)體就業(yè)人員,、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。
城鎮(zhèn)地區(qū)私營法人單位（包括統(tǒng)計(jì)上認(rèn)定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動單位）具體包括：內(nèi)資企業(yè)中的私營有限責(zé)任公司,、私營股份有限公司,、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)。
城鎮(zhèn)地區(qū)非私營法人單位（包括統(tǒng)計(jì)上認(rèn)定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動單位）具體包括：除私營單位以外的內(nèi)資（包括機(jī)關(guān),、事業(yè)）單位,、港澳臺投資和外商投資企業(yè)。
根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局制定的《一套表統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》和《勞動工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》,，對一套表法人單位采用全面調(diào)查的方法,，對非一套表法人單位采用抽樣調(diào)查的方法。
調(diào)查結(jié)果也只是參考
大家理性看待哦
昆山論壇網(wǎng)友也各抒己見
討論熱烈
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@鹿城凡夫：煙草業(yè)應(yīng)該單獨(dú)列式,，哈哈,！
@夏天的草莓：如果這個(gè)數(shù)字真實(shí)，個(gè)稅起征點(diǎn)應(yīng)該要提高到兩萬才合理,。
@idesign：收入決定了社會地位,。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑。
@貓小刀：沒有任何意義,，現(xiàn)在的數(shù)據(jù),。
@超級菠蘿：非私營的工資高出一大截。
@千里6543：嚴(yán)重拖大腿,。
此外,，大家都在談社會平均工資
那你了解它會
影響我們哪些方面呢？
社會平均工資越高,，在相應(yīng)年度里辦理退休的人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就越多,。
計(jì)算公式：養(yǎng)老金 = 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)＝（參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資＋參保人員本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷ 2 × 繳費(fèi)系數(shù) × 全部繳費(fèi)年限 × 1％,。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動者最低工資收入的法律制度,，是一種適用于全行業(yè)的國家標(biāo)準(zhǔn)。
按照統(tǒng)一要求,，最低工資的測算有兩種方法：
比重法與恩格爾系數(shù)法,，兩種方法均參考上年度當(dāng)?shù)厝司钯M(fèi)用、職工個(gè)人社保公積金費(fèi)用,、全市平均工資,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、失業(yè)率,、贍養(yǎng)系數(shù)等六個(gè)指標(biāo),，根據(jù)不同的測算公式，綜合確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金
《勞動合同法》第四十七條規(guī)定,，用人單位在解除或終止勞動合同依法應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾蜗�,，補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)為勞動者的月工資，當(dāng)勞動者的月工資高于用人單位所在直轄市,、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度社平工資的三倍時(shí),，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金封頂計(jì)算基數(shù)為社平工資的三倍，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。
話說回來
其實(shí)工資是否“達(dá)標(biāo)”
大家都要放平心態(tài)
腳踏實(shí)地做好本職工作
努力提升自己
升職加薪也就離你不遠(yuǎn)啦,！
擴(kuò)散出去！告訴更多人,！
來源：江蘇統(tǒng)計(jì),、網(wǎng)友爆料等
昆山論壇綜合整理
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