勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)概括：
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員是最重要和最復(fù)雜的社會關(guān)系,，其內(nèi)容高度敏感,，形式復(fù)雜多樣。在全球化,。信息化不斷發(fā)展的背景下,，新型勞動關(guān)系大量涌現(xiàn),。由于缺乏成熟的調(diào)控機制，我國目前的勞動關(guān)系總體上比以前更加脆弱,，勞動違法案件爭議案件數(shù)量持續(xù)增長,。為了適應(yīng)新型勢下保持和勞動關(guān)系的需要,，有必要進一步完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)體系，建立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的專業(yè)化隊伍,。
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員是用人單位和員工雙方利益協(xié)調(diào)機制,、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制,、權(quán)益保障機制的重要承擔者,。勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作負責重、專業(yè)性強,，不僅要求從從業(yè)人員具有認真負責的態(tài)度,、客觀公正的意識，更要具備勞動關(guān)系和勞動保障法律方面的專業(yè)知識以及嫻熟的溝通與交流技能,。所以勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員證書最近幾年備受青睞,，作為緊缺工種享受相應(yīng)政府補貼，其從業(yè)人員更是受到企業(yè)的大力支持,，滿足企業(yè)的需求,，增強其解決勞資問題的能力，從而促進和穩(wěn)定勞動關(guān)系的建立,。
補貼申請條件：
1. 企業(yè)社保交滿36個月,。
2. 補貼申請過程中社保是在崗在職狀態(tài)。不可以斷繳,。
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員定義：
從事勞動保障法律宣傳,、勞動標準實施管理、用人單位勞動標準和勞動規(guī)則制定,、勞動合同管理,。參與集體協(xié)商、勞企溝通,、勞動爭議預(yù)防與員工申訴處理等工作的人員,。
課程內(nèi)容：
基礎(chǔ)知識、勞動關(guān)系與勞動關(guān)系協(xié)調(diào),、勞動標準實施管理,、勞動保障法律和勞動合同管理、集體協(xié)商和勞資管理,、勞動爭議處理,、勞動爭議條件,。勞動仲裁及案列分析、勞動爭議訴訟及辦案程序等,。
獲證收益：
1. 掌握勞動人事法律法規(guī),、有效防范企業(yè)勞資風險。
2. 獲得高技能人才落戶資格,，詳見人才落戶相關(guān)政策,。
3. 享受高技能人才獎補政策。
4. 獲得相應(yīng)積分,。
5. 享受個稅專項扣除
6. 優(yōu)先考慮入選和諧勞動關(guān)系企業(yè),。
考試內(nèi)容：
4級考理論知識和專業(yè)能力（專業(yè)能力：案列分析6題
理論知識：談選題、判斷題100題）
3級考理論知識和專業(yè)能力（專業(yè)能力：案列分析：6題
理論知識：單選,、多選,、判斷題90題）
2級考理論知識理論知識、案列分析和綜合評審（理論知識：單選,、多選,、判斷題、簡答題,、論述題48題）（案列分析：案列分析題6題）（綜合評審：業(yè)績評審的形式）
才思教育集團培訓(xùn)課程：
1,、學(xué)歷：自考，成考,，遠程,，大專本科，專本套讀,，研究生考前輔導(dǎo)班
2,、會計類：初級/中級職稱，稅務(wù)師,，CPA,，會計做賬培訓(xùn)、出納做賬培訓(xùn)
3,、建筑類：二建/一建,，消防工程師，消防員,，安全工程師,，造價預(yù)算，八大員等
4,、職業(yè)技能：教師證,，經(jīng)濟師，心理咨詢師,，語言類,，人力資源管理師
5,、育嬰師、月嫂,、健康營養(yǎng),、產(chǎn)康兒推
6、計算機：cad/sw/ug機械模具設(shè)計,，ps/ai/平面設(shè)計,，室內(nèi)設(shè)計，商務(wù)辦公,，影視后期
7,、政府補貼：育嬰，咖啡,，花藝,，茶藝,，西式面點,，整理收納，化妝,，物業(yè)管理員,，人力資源管理師等（免費）
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