昆山市錦溪勞動所在處理我們的欠薪糾紛時嚴重失職。自調(diào)解工作結(jié)束已過去半個月有余,，可無論是勞動所還是涉事企業(yè),，都未對薪資支付事宜給出任何明確說法，一味地相互推諉,、拖延時間,。
我們眾多勞動者被拖欠了 7、8 月份的辛苦報酬,，本指望勞動所能秉持公正,，切實督促企業(yè)履行支付義務(wù)，保障我們的合法權(quán)益,。然而現(xiàn)實卻令人寒心,，整個調(diào)解過程中，勞動所的種種表現(xiàn)明顯偏袒企業(yè)一方,，對于企業(yè)拒不支付工資的惡劣行徑毫無作為,，完全沒有發(fā)揮應(yīng)有的監(jiān)管與協(xié)調(diào)職能，任由企業(yè)肆意踐踏我們的權(quán)益,，致使我們陷入生活困窘,、維權(quán)無門的艱難境地。如今,，我們的生活因為這數(shù)月未到賬的薪資而備受煎熬,，迫切希望此事能得到妥善解決，還我們一個公道,。
在這次艱難的維權(quán)過程中,，我深感無奈與憤懣,。關(guān)于財產(chǎn)保全申請這件事，勞動仲裁部門的做法實在令人費解,。
從法律層面來講,，財產(chǎn)保全本就是法律賦予申請人在特定情形下維護自身權(quán)益的重要手段，并不需要勞動仲裁部門額外的所謂 “出具許可”,�,？伤麄儏s無故不予支持，既不給出明確的書面拒絕理由,，口頭解釋也含糊不清。
明明企業(yè)在前期溝通時表現(xiàn)出有賠付的意愿,，我才抱著一絲希望積極配合調(diào)解流程,。然而，當我按要求將詳細材料提交給企業(yè)一周之后,，到了仲裁開庭之時,，企業(yè)卻公然改口，聲稱對欠薪數(shù)額以及賠償金的計算等關(guān)鍵事宜一概不清楚,，毫無誠意地進行拖延,。這讓我之前的信任瞬間化為泡影，也越發(fā)凸顯出財產(chǎn)保全的緊迫性與必要性,。我合理申請保全的權(quán)利就這樣被無端漠視,、擱置，不僅導(dǎo)致我維權(quán)的不確定性大增,，更讓我陷入漫長焦慮的等待,，經(jīng)濟上的困境也愈發(fā)雪上加霜，實在難以接受這樣不合理的處理方式,。
