簡(jiǎn)單說下我的問題,，在這家外企公司工作還差4個(gè)月滿九年,。我是公司生產(chǎn)一線的技術(shù)工，我們領(lǐng)導(dǎo)近期給我開了兩個(gè)公司違紀(jì)處罰單,。一個(gè)是11月底說我產(chǎn)品沒有認(rèn)真對(duì)待（一款產(chǎn)品尺寸說我沒有測(cè)量到位,，其實(shí)一直是一個(gè)Bug，那款產(chǎn)品測(cè)量一直沒有規(guī)范化,，沒有作業(yè)指導(dǎo)全部都是靠員工自己操作）第二個(gè)違紀(jì)是這個(gè)月9號(hào)（公司有個(gè)改革措施5天8小時(shí)制改成特殊工時(shí),，周六日全部按1.5倍計(jì)算，雖然加班基數(shù)上調(diào)了一點(diǎn),，總體算下來(lái)是虧的,。還有扣除晚上加班0.5小時(shí)原因是吃飯沒有工時(shí)，可是機(jī)器是沒有停的,，吃飯是交接班吃飯的）我跟我們班組一個(gè)老師傅在討論這個(gè)問題,，一個(gè)同班組同事神經(jīng)大條氣勢(shì)洶洶過來(lái)指責(zé)我要打我的樣子。之前和他對(duì)這件事情有過分歧,。這樣事情鬧大領(lǐng)導(dǎo)知道了又記過,。處罰單我有簽字，現(xiàn)在就是這點(diǎn),。老祖宗一句老話：人在屋檐下不得不低頭,，第一個(gè)處罰后領(lǐng)導(dǎo)七個(gè)周六日沒讓我加班。簽字時(shí)就是讓你簽等著你簽,，意思就是簽也得簽,，不簽也得簽。現(xiàn)在公司以兩次記過處分為由解除勞動(dòng)關(guān)系,，沒有賠償,。16號(hào)早上下夜班讓我不要來(lái)公司,，安排休剩余年假到23號(hào)終止

這個(gè)公司生意還不錯(cuò)啊,，怎么要裁員了

變相裁員，而且沒有賠償,，這企業(yè)太過分了,，完全可以勞動(dòng)仲裁，,。。,。,。。,。

就算你有責(zé)，也要根據(jù)責(zé)任結(jié)果損失大小來(lái)核定開除“解除勞動(dòng)合同”的合規(guī)性

就算公司有損失,，你也可以到勞動(dòng)仲裁處要求,，企業(yè)進(jìn)行人道關(guān)懷和補(bǔ)助。

老員工，變成了老油條的

德資公司……

員工和企業(yè)的關(guān)系還是要和諧

和諧的結(jié)果就是需要保留或損失一些利益,，要么自己的,，要么公司的

但不建議員工和公司劍拔弩張針鋒相對(duì)，因?yàn)閭�(gè)人總歸最后損失最大

協(xié)商達(dá)到平衡點(diǎn)最佳

除非你是公司大動(dòng)脈,，誰(shuí)都不用刁,。

愛誰(shuí)誰(shuí)

搞不明白,，公司的決定,，你和同事起什么沖突（明明你們兩個(gè)的利益是一致的），你這明顯有隱瞞,，直說對(duì)自己有利的

wanghain:搞不明白，公司的決定,，你和同事起什么沖突（明明你們兩個(gè)的利益是一致的）,，你這明顯有隱瞞，直說對(duì)自己有利的 (2025-01-18 11:36)

公司一般不會(huì)對(duì)員工很個(gè)人化的針對(duì)的的

基本都是員工消極怠工,、觸犯公司規(guī)定,、與同事關(guān)系不佳

最后的結(jié)果

不管什么外企，只要是國(guó)人管理,，全都變味了
那些管理人為了自己績(jī)效,，才不管你死活，把國(guó)內(nèi)的卷慢慢都導(dǎo)進(jìn)去了