精雕細琢塑品質
實現從“精致盆景”到“靚麗風景”的整體性提升

違建治理攻堅克難

市容秩序精耕細作

公共服務提檔升級

凝心聚力謀發(fā)展
實現從“常備不懈”到“精準破題”的重點性突破

渣土治理扎實有力

在全市范圍內率先出臺昆山高新區(qū)建筑垃圾全流程管理“六項制度”,，啟用“一日兩巡”線上巡查平臺，建立96個巡查網格,，累計開展巡查64948次,。完成建筑垃圾處理方案備案項目277個,，累計核發(fā)渣土證3186張,，備案總量與核發(fā)總量全市第一。

垃圾分類深入人心

開展各類宣傳活動890余場,，入戶宣傳率達100%,。改造垃圾房稱重地磅229個。持續(xù)推進散住樓垃圾分類工作,，配合建設散住樓垃圾分類房15個,。鞏固垃圾分類“過時投放”精細化治理成效，全面提升居民小區(qū)“顏值”,。

環(huán)衛(wèi)設施提質跨越

同步改造青秀,、前浜、楓景苑,、鹿城4座生活垃圾中轉站,，在全市率先采用拉臂車甩掛運輸模式，實現了機械化、密閉化,、現代化為一體的新運營模式,。

親商護商優(yōu)服務
實現從“剛性力量”到“執(zhí)法有情”的前瞻性轉變

執(zhí)法包容審慎

加大《蘇州市涉企“免罰輕罰”清單3.0版》應用力度，依法不予處罰案件10起,，從輕輕罰4起,，涉及金額58.58萬元，發(fā)放信用修復告知書293份,，辦理企業(yè)信用修復55起,，為經營主體提供容錯空間。

服務向前一步

深化2.0“保姆式”掛鉤服務機制,，打造“服務向前一步,、執(zhí)法更有溫度”的服務品牌，共開展送法進企業(yè)活動32次,，巡查人力資源服務機構720家次,，對企業(yè)的職業(yè)病防治制度建設、職業(yè)衛(wèi)生培訓,、管理措施等業(yè)務合規(guī)指導21次,。

化解矛盾糾紛

協(xié)調處理人社條線工資支付、勞動合同等各類信訪2176件,，及時化解矛盾,，將對企業(yè)的影響降到最低。對于各類超時加班信訪,，開具《規(guī)范用工告知書》82份,，要求企業(yè)自糾自查，調整作息制度,，實現用人單位和勞動者的雙贏,。

深耕厚植強基礎
實現從“扎根破土”到“拔節(jié)生長”的系統(tǒng)性強化

提升能力素質

以學習教育為主線，提升執(zhí)法水平,，開展線下集中法制培訓10場,，組織行政執(zhí)法基礎知識考核3場，考試合格率100%,。

恪守務實本色

開展紀律作風教育百日專項行動,，舉辦廉政教育專題課4次、開展互評會26次,、局班子領導和部門負責人開展談心談話75次,、查擺整改問題61個。

踐行群眾路線

積極為群眾辦實事,、辦好事,，涌現出好人好事216件,、收到表揚工單84件、錦旗21面,。盡心盡力為民服務,，讓行政執(zhí)法有力度更有溫度。