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樓主 發(fā)表于: 01-24
, 來自:江蘇省0==
對于昆山高新區(qū)綜合執(zhí)法人來說
過去一年是機會與挑戰(zhàn)并存的一年
走過一輪春夏秋冬
經(jīng)歷了打拼與沉淀
回首總結(jié)
會赫然發(fā)現(xiàn)那些看似尋常的日夜
早已被賦予了別樣的意義
關(guān)乎堵與疏
關(guān)乎力度與溫度
關(guān)乎文明風(fēng)與煙火氣
精雕細(xì)琢塑品質(zhì) 實現(xiàn)從“精致盆景”到“靚麗風(fēng)景”的整體性提升
以“除隱患、助發(fā)展,、惠民生”為出發(fā)點,,積極履行職責(zé),主動擔(dān)當(dāng)作為,,推動違建治理工作規(guī)范化,、制度化、常態(tài)化,。累計拆除違建17.5平方米,,治違面積全市第一。
強化“門前五包”責(zé)任落實,、流動攤販經(jīng)營秩序,、非機動車輛停放管理等行為教育糾處,累計出動“微執(zhí)法”人員7629人次,,巡查重要路段,、點位4914處,查處非機*車*停放9777起,、亂設(shè)攤點707起,,清理各類垃圾667.2噸,道路沖洗65049次,。
提升公共自行車和公共停車場服務(wù)水平,,累計借還公共自行車702.27萬次,新增備案停車位4065個,,新增新能源泊位215個,。完成4座農(nóng)村公廁和1座市政公廁的新改建工作,,共有35座公廁提供免費廁紙、21座公廁提供熱水洗手服務(wù),。
凝心聚力謀發(fā)展 實現(xiàn)從“常備不懈”到“精準(zhǔn)破題”的重點性突破
在全市范圍內(nèi)率先出臺昆山高新區(qū)建筑垃圾全流程管理“六項制度”,,啟用“一日兩巡”線上巡查平臺,建立96個巡查網(wǎng)格,,累計開展巡查64948次,。完成建筑垃圾處理方案備案項目277個,累計核發(fā)渣土證3186張,,備案總量與核發(fā)總量全市第一,。
開展各類宣傳活動890余場,入戶宣傳率達(dá)100%,。改造垃圾房稱重地磅229個,。持續(xù)推進散住樓垃圾分類工作,配合建設(shè)散住樓垃圾分類房15個,。鞏固垃圾分類“過時投放”精細(xì)化治理成效,,全面提升居民小區(qū)“顏值”。
環(huán)衛(wèi)設(shè)施提質(zhì)跨越
同步改造青秀,、前浜,、楓景苑、鹿城4座生活垃圾中轉(zhuǎn)站,,在全市率先采用拉臂車甩掛運輸模式,,實現(xiàn)了機械化、密閉化,、現(xiàn)代化為一體的新運營模式,。
親商護商優(yōu)服務(wù) 實現(xiàn)從“剛性力量”到“執(zhí)法有情”的前瞻性轉(zhuǎn)變
加大《蘇州市涉企“免罰輕罰”清單3.0版》應(yīng)用力度,依法不予處罰案件10起,,從輕輕罰4起,,涉及金額58.58萬元,發(fā)放信用修復(fù)告知書293份,,辦理企業(yè)信用修復(fù)55起,,為經(jīng)營主體提供容錯空間。
深化2.0“保姆式”掛鉤服務(wù)機制,,打造“服務(wù)向前一步,、執(zhí)法更有溫度”的服務(wù)品牌,共開展送法進企業(yè)活動32次,,巡查人力資源服務(wù)機構(gòu)720家次,,對企業(yè)的職業(yè)病防治制度建設(shè)、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、管理措施等業(yè)務(wù)合規(guī)指導(dǎo)21次,。
協(xié)調(diào)處理人社條線工資支付,、勞動合同等各類信訪2176件,及時化解矛盾,,將對企業(yè)的影響降到最低。對于各類超時加班信訪,,開具《規(guī)范用工告知書》82份,,要求企業(yè)自糾自查,調(diào)整作息制度,,實現(xiàn)用人單位和勞動者的雙贏,。
深耕厚植強基礎(chǔ) 實現(xiàn)從“扎根破土”到“拔節(jié)生長”的系統(tǒng)性強化
以學(xué)習(xí)教育為主線,提升執(zhí)法水平,,開展線下集中法制培訓(xùn)10場,,組織行政執(zhí)法基礎(chǔ)知識考核3場,考試合格率100%,。
開展紀(jì)律作風(fēng)教育百日專項行動,,舉辦廉政教育專題課4次、開展互評會26次,、局班子領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人開展談心談話75次,、查擺整改問題61個。
積極為群眾辦實事,、辦好事,,涌現(xiàn)出好人好事216件、收到表揚工單84件,、錦旗21面,。盡心盡力為民服務(wù),讓行政執(zhí)法有力度更有溫度,。
回首奮進路
篤行向未來
2024問卷已答
2025開篇執(zhí)筆
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