為婦女保駕護(hù)航!

男女同工同酬,，保護(hù)婦女合法權(quán)益！

我老家一個(gè)108線的小縣城,，很多工廠都有媽媽班,，早上9點(diǎn)上班11點(diǎn)下班，下午2點(diǎn)上班4點(diǎn)下班

從“人身權(quán)利”到“人格權(quán)利”提現(xiàn)了法律對婦女主體地位的尊重和對人格尊嚴(yán)的保護(hù),！

應(yīng)該說能夠起到一個(gè)很好的預(yù)防,、制止和懲治這樣一個(gè)法律的社會功能,！

第三十四條 用人單位不得因結(jié)婚、懷孕,、產(chǎn)假,、哺乳等情形,降低女職工的工資和福利待遇,辭退女職工,單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議,。女職工在懷孕,、產(chǎn)假、哺乳期間勞動(dòng) (聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議期滿的,勞動(dòng) (聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議期限自動(dòng)延續(xù)至產(chǎn)假結(jié)束或者哺乳期滿,。但是,用人單位依法解除或者女職工依法要求解除勞動(dòng) (聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。用人單位在執(zhí)行國家退休制度時(shí),不得以性別為由歧視婦女,。

應(yīng)增加：國家對因依法與以上特殊情況的女職工維持勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議，影響正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的用人單位,，予以相應(yīng)補(bǔ)償,。

因?yàn)椋褐挥邪词袌鲆?guī)律辦事,，才能真正解決問題，特別是對于私營中小企業(yè),，慷企業(yè)之慨終究是行不通的,。

尊重生育的社會價(jià)值！這很重要

消除招生就業(yè)領(lǐng)域性別歧視、保障農(nóng)村婦女相關(guān)權(quán)益,，很重要,！

婦女權(quán)益保障法的修改是非常及時(shí)和必要的

堅(jiān)決支持婦女權(quán)益！