1,、協(xié)商解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資（超過(guò)12年的,，按12年算）
2、因病或非因工傷解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（不低于6個(gè)月工資,，重病加50%,，絕癥加100%）
3、不能勝任解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資（超過(guò)12年的,，按12年算）
4,、客觀變化經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資
5、經(jīng)濟(jì)裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資
6,、逾期給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=原經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金+額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（原經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的50%）
員工被公司辭退一般情況是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�,，如果遇到用人單位無(wú)故被辭退的情況，建議向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。如果所在的用人單位拒絕的話,，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。若是對(duì)仲裁的裁決不滿意的話,，準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)資料,，向法院提起訴訟。
[ 此帖被睡醒的貓頭鷹在2024-05-10 15:42重新編輯 ]
