會好的:對的 ，還有就是樓主你好聚好散吧,，你都干了20年了,，N+1就是賠你21個月的，封頂就是24個月,，你就是非要2N 也是24個月,，算下來你最多就是21個月和24個月的區(qū)別，見好就收吧,，別拖到最后有啥變化,，即使沒變化你這樣耗著也沒啥意思，畢竟差的也就3個月而已 (2024-05-10 16:23)

為啥2n是24個月呢,？ 24個月封頂嗎,？

fred1688:為啥2n是24個月呢？ 24個月封頂嗎,？ (2024-05-10 17:09)

你就是干了50年,，最多就是拿到24個月賠償，24個月是上限

新身經(jīng)歷:
22年9月中旬被約談優(yōu)化,，兩個選擇1,、部門解散調(diào)崗  2、賠償N+1(N是離職當月往前12個月的稅前工資+年終獎金的平均數(shù)/1是上個月的到手工資）
我選了N+1拿錢走人,，一共賠了14.5個月+1個月的到手工資
如果選1肯定不適應,，另外一直堅持耗著也沒啥意思，到時候給你放一年假,，每個月2280發(fā)著誰受的了,，一年后就算違法把你開了，再賠你2N也沒有多少錢,，所以還是落袋為安,。

理論來說,，只要提前通知你，N+1都能開除,。并不違規(guī),。

爭取N+1吧,，耗下去公司玩陰的，得不償失,。

N+1賠償,，不錯了，有20多個月,，估計有幾十萬吧,，拿著吧，另外找工作,。

我在的臺企公司賠償是N+3,。已經(jīng)優(yōu)化了3批人了。公司還在賺錢的階段,。

公司栽員要申請,，然后N或N+1.如果偷偷栽必須2N

馬拉個軟妹幣:公司栽員要申請,，然后N或N+1.如果偷偷栽必須2N (2024-05-10 18:26)

想法太簡單了公司裁員超過一定人數(shù)要報備而且還要開通知公司工會等等,，所有的問題公司都是有辦法規(guī)避的。就像我之前的公司一樣,，每個月HR都有任務,，固定要約談幾個走，你說這算不算偷偷裁員,？

我覺得挺好的�,。空�常退休一分沒得拿,，這給你裁員能拿2年失業(yè)金,，還能給賠償，20年得20萬吧,？過幾年就能退休了