昆山市錦溪?jiǎng)趧?dòng)所在處理我們的欠薪糾紛時(shí)嚴(yán)重失職。自調(diào)解工作結(jié)束已過(guò)去半個(gè)月有余,，可無(wú)論是勞動(dòng)所還是涉事企業(yè),，都未對(duì)薪資支付事宜給出任何明確說(shuō)法，一味地相互推諉,、拖延時(shí)間,。

我們眾多勞動(dòng)者被拖欠了 7、8 月份的辛苦報(bào)酬,，本指望勞動(dòng)所能秉持公正,，切實(shí)督促企業(yè)履行支付義務(wù)，保障我們的合法權(quán)益,。然而現(xiàn)實(shí)卻令人寒心,，整個(gè)調(diào)解過(guò)程中，勞動(dòng)所的種種表現(xiàn)明顯偏袒企業(yè)一方,，對(duì)于企業(yè)拒不支付工資的惡劣行徑毫無(wú)作為,，完全沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的監(jiān)管與協(xié)調(diào)職能，任由企業(yè)肆意踐踏我們的權(quán)益,，致使我們陷入生活困窘,、維權(quán)無(wú)門(mén)的艱難境地。如今,，我們的生活因?yàn)檫@數(shù)月未到賬的薪資而備受煎熬,，迫切希望此事能得到妥善解決，還我們一個(gè)公道,。
在這次艱難的維權(quán)過(guò)程中,，我深感無(wú)奈與憤懣。關(guān)于財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)這件事,，勞動(dòng)仲裁部門(mén)的做法實(shí)在令人費(fèi)解,。

從法律層面來(lái)講,，財(cái)產(chǎn)保全本就是法律賦予申請(qǐng)人在特定情形下維護(hù)自身權(quán)益的重要手段,，并不需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁部門(mén)額外的所謂 “出具許可”,�,？伤麄儏s無(wú)故不予支持,，既不給出明確的書(shū)面拒絕理由，口頭解釋也含糊不清。

明明企業(yè)在前期溝通時(shí)表現(xiàn)出有賠付的意愿,，我才抱著一絲希望積極配合調(diào)解流程,。然而，當(dāng)我按要求將詳細(xì)材料提交給企業(yè)一周之后,，到了仲裁開(kāi)庭之時(shí),，企業(yè)卻公然改口，聲稱對(duì)欠薪數(shù)額以及賠償金的計(jì)算等關(guān)鍵事宜一概不清楚,，毫無(wú)誠(chéng)意地進(jìn)行拖延,。這讓我之前的信任瞬間化為泡影，也越發(fā)凸顯出財(cái)產(chǎn)保全的緊迫性與必要性,。我合理申請(qǐng)保全的權(quán)利就這樣被無(wú)端漠視,、擱置，不僅導(dǎo)致我維權(quán)的不確定性大增,，更讓我陷入漫長(zhǎng)焦慮的等待,，經(jīng)濟(jì)上的困境也愈發(fā)雪上加霜,，實(shí)在難以接受這樣不合理的處理方式,。

打工人,，權(quán)益如何得到保障,？拖欠快半年了，沒(méi)有任何回復(fù)

有些企業(yè)不就是這么惡心人的嗎,？你要錢(qián)，慢慢折騰你唄,。,。反正都有流程的。人家有這個(gè)權(quán)力,。人家又不急的,。耗的是你。,。把你逼急了,。打個(gè)折。簽個(gè)協(xié)議結(jié)束,。就看你耗不耗的起了

昆山合郎航空科技有限公司,，于2024年8月30日裁員,，跟裁員員工簽署了賠償N+1的分期賠償方案,，截止到目前為止，還拖欠7月和8月的工資為支付,，另外賠償金一分未到賬,。 公司不履行協(xié)議條款,，投訴到錦溪?jiǎng)趧?dòng)所,，勞動(dòng)所不作為，包庇企業(yè),，不開(kāi)具保全證明,，對(duì)勞動(dòng)者造成了極大的傷害,。

財(cái)產(chǎn)保全,？仲裁階段沒(méi)有這個(gè)權(quán)限吧,，這是法院一審二審干的事

請(qǐng)錦溪?jiǎng)趧?dòng)所履行職責(zé)。

做認(rèn)真的人:財(cái)產(chǎn)保全,？仲裁階段沒(méi)有這個(gè)權(quán)限吧，這是法院一審二審干的事 (2024-12-17 13:33)

是把,，原本保全的事,，跟錦溪?jiǎng)趧?dòng)所沒(méi)半毛錢(qián)關(guān)系，但是法院卻要求錦溪?jiǎng)趧?dòng)所出具保全建議函,。

建議多途徑維權(quán)，蘇州,，省里也發(fā)一發(fā)

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