我們新來(lái)的人事,在全公司群里發(fā)了新的員工手冊(cè),,其中規(guī)定:
1.員工一個(gè)月內(nèi)遲到(早退)在 10 分鐘以?xún)?nèi):第一次的,,扣績(jī)效 50 元;第二次的,扣績(jī)效 100元,,第三次的,,扣績(jī)效150元;
2.遲到(早退)時(shí)間在1分鐘以上 30 分鐘以?xún)?nèi)的,扣績(jī)效 150 元:
3.遲到(早退)時(shí)間超過(guò) 30 分鐘不足60 分鐘或一個(gè)月內(nèi)遲到(早退)三次以上均視為曠工 1 天,以此類(lèi)推,。
叫我們?nèi)镜娜撕炞�,。我不同意相關(guān)條款,不想簽字,。但是別人雖然也有意見(jiàn),有些人也簽字了,。然后人事說(shuō),,你不遲到不就行了。但是公司8點(diǎn)30上班,,規(guī)定8點(diǎn)25以后打卡視為遲到,。這種符合勞動(dòng)法嗎,?