|
樓主 發(fā)表于: 05-08
, 來自:江蘇省0==
陸家鎮(zhèn)深入開展黨建引領“海棠紅·幸福里”建設,以正新橡膠公司集宿區(qū)為試點,,創(chuàng)新實施“海棠融心”項目,,通過建組織、優(yōu)服務,、促融入,,全面提升集宿區(qū)治理效能和服務水平,打造職工心中的“黨那里”,。
“我們堅持抓好‘關鍵少數(shù)’帶動‘絕大多數(shù)’,發(fā)動17名黨員擔任集宿區(qū)網(wǎng)格長,、樓層長,、宿舍長,真正讓黨員的力量匯聚在網(wǎng)格上,�,!闭孪鹉z公司黨委書記徐秋霞說道。
正新橡膠集宿區(qū)共有4棟宿舍樓450間宿舍,,目前入住職工約1500人,。面對集宿區(qū)人員多、流動性大,、訴求多元等問題,,公司黨委積極引入社區(qū)網(wǎng)格化管理模式,按樓棟分為4個網(wǎng)格,,選聘海棠先鋒13名,,發(fā)動黨員成立“橙色齒輪”行動支部、“集宿區(qū)青春小分隊”“集宿區(qū)婦女小組”等隊伍,,營造“職工看黨員,、黨員作表率”的良好氛圍。按照“線上+線下”工作思路,,線下改造提升集宿區(qū)黨群服務陣地,,線上升級優(yōu)化“瑪吉斯e家”智能服務平臺,設立“黨委一鍵達”專欄,,多維度滿足職工在生活服務、勞資維權,、技能教育等方面的急難愁盼需求,,聚力打通黨建引領集宿區(qū)管理的“最后一米”。
“每周2次瑜伽課,,每月1次家庭醫(yī)生坐診,,每季度1次消防演練,不定期還有整理收納,、咖啡拉花等活動,,住在集宿區(qū)真的很幸福!”集宿區(qū)職工小周激動地分享道,。
為更好地服務集宿區(qū)廣大職工,,公司黨委建立聯(lián)動協(xié)同機制,創(chuàng)新開展“書記面對面”“午間半小時”等集宿區(qū)員工接待活動,,定期了解職工現(xiàn)實需求,,對接相關職能部門,整合推進需求,、資源,、服務“三張清單”落地落實,幫助解決問題訴求120余個,。持續(xù)擦亮“職工微心愿”公益品牌,、“心港灣”心理咨詢品牌,增設企業(yè)家庭醫(yī)生工作室,,解決涉及職工切身利益的問題,,提升職工對集宿區(qū)的滿意度、認同感,。搭建職工成長平臺,,建立瑪吉斯大學、瑪吉斯產(chǎn)業(yè)工人進修學院,,每月發(fā)布技能培訓菜單,,挖掘培養(yǎng)高技能人才約80名。依托集宿區(qū)黨群服務陣地,,組織開展各類活動95場,,服務員工近2375人次。
“吸引人才,、留住員工,不僅要豐富完善集宿區(qū)各類設施活動,,更要拓展集宿區(qū)外生活交流圈,,讓職工有參與感和歸屬感,讓集宿區(qū)成為職工的幸�,!畻⒌亍�,�,!闭孪鹉z人資經(jīng)理萬經(jīng)理說道。
公司黨委加強與屬地合豐社區(qū)共建共治,,舉辦“在職黨員服務日”“便民服務進集宿區(qū)”等活動,,打造集宿區(qū)“5分鐘便民服務圈”。發(fā)動集宿區(qū)黨員職工開展“雙報到,、雙服務”,,常態(tài)化開展義工課堂、紅心護苗,、護綠巡河等志愿活動,。牽頭組建集宿區(qū)“大黨委”,鎮(zhèn)黨建辦選派黨建指導員擔任“專職委員”,,推選集宿區(qū)黨員,、職工、青年和婦女代表擔任“兼職委員”,,開展民主協(xié)商12次,,集體討論決策重大事項。加強黨建聯(lián)建共建,,引入“醫(yī)企向未來”“瑪吉斯精品課堂”等共建項目6個,,讓員工全心全意扎根企業(yè),助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展,。
|